Supermercado argentino ofrece empleos home office con salarios atractivos

Una reconocida cadena de supermercados está ofreciendo oportunidades laborales en modalidad home office con salarios superiores a los $800.000. Este llamado está abierto en varias zonas del país y busca cubrir diversas vacantes tanto en modalidad remota como presencial. 

La cadena de supermercados DIA ha lanzado una convocatoria para ocupar múltiples puestos, tanto en modalidad home office como en formato presencial. Esta búsqueda abarca varias localidades y ofrece oportunidades en distintas áreas de la empresa. Los puestos disponibles para trabajar desde casa son: Analista de crédito y cobranzas, especialista en liquidación de sueldos y especialista en organización y método - procesos.

Además de estas vacantes remotas, DIA también tiene varias oportunidades laborales que requieren presencia física en sus distintas sucursales y centros de trabajo. 

• Inventarista
• Gerente de ventas (NOA)
• Supervisor de almacén
• Líder de tienda (Dolores-Chascomús)
• Supervisor de prevención de pérdida operaciones logísticas
• Auditor de refrigeración
• Jefe de grupo de inventarios
• Técnico de mantenimiento
• Técnico de laboratorio
• Supervisor de almacén
• Supervisor de mantenimiento

Los salarios para estos cargos varían entre $772.626 y $809.728, acordados por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). Este rango salarial asegura una compensación competitiva para los empleados que se unan a la empresa.

Para postularse a alguna de estas vacantes, los interesados deben seguir un sencillo procedimiento en línea. Primero, es necesario ingresar al sitio web de empleos y crear o iniciar sesión en una cuenta personal. Luego, se debe buscar el perfil de "Supermercado DIA" utilizando el buscador del sitio. Una vez en el perfil de la empresa, seleccionar la pestaña "empleos" para acceder a la lista de vacantes disponibles. Aquí, se debe elegir la oferta que mejor se ajuste a las habilidades y experiencia del candidato, y cargar el currículum vitae actualizado.

Es importante asegurarse de que el currículum esté completo y bien presentado, resaltando las experiencias y habilidades relevantes para el puesto al que se postula. DIA busca candidatos con distintos niveles de experiencia y conocimientos específicos, por lo que es crucial adaptar el currículum a las exigencias de cada vacante. Además, es recomendable incluir una carta de presentación que destaque los puntos fuertes del candidato y explique por qué es el adecuado para el puesto.

El proceso de selección incluirá varias etapas, que pueden variar dependiendo del puesto. Generalmente, se espera una revisión inicial del currículum, seguida de una o más entrevistas, que podrían ser virtuales o presenciales.