Wall Street: cobran US$ 200 mil al año pero trabajan hasta desmayarse

En el vibrante mundo de Wall Street, el sueño americano se viste de rojo: salarios anuales de hasta US$ 200 mil dólares no son infrecuentes, pero la presión y las horas interminables están llevando a los empleados al borde del colapso. 

Recientemente, un analista de Bank of America en Nueva York se desmayó tras jornadas laborales extremas, y otro banquero, después de trabajar durante 24 horas seguidas, fue hospitalizado, pero continuó atendiendo a sus clientes desde su cama. 

La tragedia tocó un nuevo nivel en mayo, cuando Leo Lukenas III, un exboina verde de 35 años, falleció tras trabajar más de 100 horas a la semana en una transacción de US$ 2.000 millones. La muerte de Lukenas encendió una nueva ola de indignación pública sobre el trato a los empleados en Wall Street.

Un costo humano ignorado

A pesar de las reformas introducidas hace una década para proteger a los banqueros junior, la cultura del trabajo extremo persiste en Bank of America. Estas reformas fueron implementadas tras la muerte de un becario en Londres, quien murió tras trabajar toda la noche en una oficina. Sin embargo, la presión por cumplir con exigencias desmesuradas continúa. Roy Wang, exbanquero en Tokio, reveló al The Wall Street Journal que era común registrar solo las horas extra permitidas, mientras que muchos empleados dormían en los baños. "Las jornadas de 15 a 16 horas 'fuera de los libros' son una realidad constante", aseguró.

Yuliya Lavysh, quien trabajó en la oficina de Chicago mientras estudiaba en Smith College, renunció en el 2022 tras tres años de explotación. Describió cómo los altos cargos la mantenían en la oficina hasta la madrugada y le pedían que ocultara sus horarios reales. En una ocasión, luego una jornada de trabajo hasta las 4 de la mañana, su jefe le pidió que regresara de inmediato para realizar cambios adicionales en una propuesta.

Un problema sistémico en la industria

Las experiencias de Wang y Lavysh reflejan una cuestión sistémica en Wall Street, donde las políticas de protección laboral se pasan por alto rutinariamente. 

Un exbanquero denominado como 'Jason Y' denunció que muchas corporaciones explotan a sus empleados, especialmente a aquellos desesperados por mantener sus empleos. TJ Sridhar señaló que esta problemática no es exclusiva de Bank of America, sino que es una práctica común en toda la banca de inversión.

Fuentes consultadas agregaron que la cultura de "trabajar hasta caer" se perpetúa porque la alta gerencia no tiene incentivos para cambiarla, ya que siempre hay más personas dispuestas a ocupar esos puestos.

La persistencia de esta cultura laboral extrema y la falta de respuesta de las autoridades laborales son preguntas que siguen sin ser respondidas, revelando la oscura realidad detrás del brillo de Wall Street.

Con información de BAE