Neuquén decretó indexar sueldos docentes según la inflación y otorgó un bono de $225.000

El Gobierno de la provincia del Neuquén emitió un decreto por el cual le otorgó un suculento aumento salarial a docentes, que se establecerá de aquí en más, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec.

El aumento por decreto, “contempla y atiende todos los puntos discutidos en la paritaria y garantiza, por sobre todas las cosas, el beneficio del conjunto de los neuquinos”, explicó la ministra de Educación, Soledad Martínez.

El decreto fue consecuencia del rechazo de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén, ATEN, a la oferta salarial del Gobierno y el posterior cierre de la mesa de negociaciones.

La ministra calificó a la propuesta por decreto, como “la mejor del país”, y anunció los alcances del decreto con el que se garantiza la educación.

“La educación es la herramienta fundamental para construir un Neuquén justo, equitativo y con sustentabilidad social”, dijo Martínez, y explicó que, “considerando la situación crítica que atraviesa nuestro país, ofrecimos la mejor propuesta que han recibido los docentes en la Argentina”.

“La misma recoge la totalidad de los puntos discutidos en la paritaria, tanto desde lo salarial como desde el funcionamiento del sistema”, sostuvo, y recordó que, “con esfuerzo”, el Gobierno provincial propuso “un esquema de actualización salarial por IPC a fin de defender el poder adquisitivo del salario, dos pagos adicionales de 100.000 y 125.000 a efectivizarse en marzo y en abril”, y “el pago de un adicional por ubicación por zona desfavorable y muy desfavorable”, que constituye un reclamo histórico del sector.

Así, el sueldo de bolsillo para un maestro de grado con la antigüedad mínima alcanza casi los 557 mil pesos, mientras que con la máxima antigüedad el sueldo neto es de casi 775 mil pesos.

“Propusimos continuar con el pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y de la Conectividad Digital Nacional durante el 2024 con recursos de todos los neuquinos, frente a la no transferencia de los mismos desde la Nación”, dijo, y agregó: “Propusimos que todas esas medidas que mejoren los ingresos sean extensivas al sector pasivo”.

Además, “a fin de mejorar el funcionamiento del sistema educativo, propusimos la creación de más de 30.000 horas y 600 cargos para poner en marcha integralmente el diseño curricular de Inicial y Media y cumplimos con la totalidad de los cargos y horas pedidas en todo el sistema. Propusimos incrementar las partidas de comedor, refrigerio y gastos generales en 124%. Propusimos la continuidad de mesas técnicas para mejorar condiciones de trabajo docente como la movilidad, entre otras, y los atrasos en materia de infraestructura”, señaló.

Negociación y dos semanas de paro

El decreto del gobernador Rolando Figueroa llegó tras dos semanas de paro por parte de ATEN, que rechazó varias propuestas en la mesa paritaria.

Según explicó la ministra Martín, “pusimos en marcha el programa de becas más importante de la historia de nuestra provincia".

Y añadió: "Sabemos y valoramos la tarea de enseñar y aprender y el compromiso diario de miles de docentes en nuestra provincia, para quienes hemos elaborado la mejor propuesta. Reitero, en el marco del diálogo y el respeto, hemos hecho todos los esfuerzos para lograr y proponer la mejor propuesta salarial del país, con recursos propios”.

Sobre el aumento y bono por decreto, detalló: “Frente al rechazo de la propuesta, hoy (por el viernes) nos ocupa garantizar el derecho a la educación de los neuquinos y las neuquinas. Y por eso es que hemos dictado una norma que contempla y atiende todos los puntos discutidos en la paritaria y garantiza, por sobre todas las cosas, el beneficio del conjunto de los neuquinos”, concluyó.

Con información de LMN, El Cronista y Bariloche 2000