¡Atentos!
Los empleados en relación de dependencia esperan recibir la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o mejor conocido con aguinaldo. El mismo consiste en el pago de un salario extra anual, dividido en dos partes.
Este ingreso es comúnmente utilizado por los trabajadores tanto para saldar deudas como hacer compras pospuestas o planificar un viaje. Otros, buscan alternativas para ahorrar y ganarle a la inflación.
El pago del extra es obligatorio y todos los empleadores deben acreditarlo en dos momentos del año: la primera cuota en junio y en diciembre la segunda.
Fecha límite para acreditar el pago
Según la Ley de Trabajo, la cuota debe ser abonada antes del 30 de junio o el último día hábil del mes. Aunque, algunos empleadores optan por realizar el pago de manera anticipada.
El SAC está regulado por la Ley 23.073, que determina que el pago del primer medio aguinaldo tiene como fecha límite la última jornada laboral de junio, que en 2024 es el viernes 28. Aunque, el plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, es decir, hasta el jueves 4 de julio.
