TRAS SEMANAS DE PROTESTAS
Los docentes de Misiones y el Gobierno provincial llegaron el viernes un acuerdo salarial que ubica a los trabajadores de la educación "por encima de la media nacional" del sector y "sin sanciones administrativas" por los días de paro y movilización.
"Misiones dejó de ser la provincia que pagaba los peores salarios", afirmó Mónica Gurina la secretaria general de la CTA Autónoma de Misiones. Detalló que el acuerdo firmado entre el Gobierno de esa provincia y los sindicatos docentes, quienes llevaban varias semanas de reclamos, establece que el salario inicial por cargo pase de $250.000 a $450.000.
Aumento del 47,5 % y sin sanciones por los días de movilización
Desde los gremios sostienen que se trató de un gran triunfo porque además de que el aumento representa un 47.5% desde que se iniciaron las protestas, "no se avanzarán con sanciones administrativas, ni legales contra los docentes en lucha".
"Se resolvió aceptar esta acta que tiene que ver no solo con lo que ya ganamos salarialmente, sino con la discusión central de la grilla salarial, que es la que tiene que mejorar todas las distorsiones que hay dentro del sistema y en la forma en la cual percibimos nuestros salarios", explicó Gurina.
"Misiones dejó de ser la provincia que pagaba los peores salarios".
Por su parte, el secretario general de la Unión de Trabajadores de la Educación de Misiones (UTEM- CTA A), Leandro Sánchez, destacó: "Lo de la grilla lo venimos buscando hace varios años y permite revisar cuánto gana cada uno (cada categoría) en el sistema educativo".
"Los docentes en Misiones, ganamos y la difusión del problema tiene mucho que ver porque ayudó mucho", afirmó Sánchez.
Un salario de dignidad
"Fuimos capaces de arrancarle al poder lo que nos hace falta: un salario de dignidad, un haber jubilatorio de dignidad y una escuela pública y un comedor con calidad, porque también los comedores están dentro del acuerdo y se van a elevar los montos de los presupuestos de comedores", expresó Gurina.
Los dirigentes sindicales se mostraron conformes con el acuerdo y advirtieron que "también hubo un compromiso de los trabajadores de no ejecutar medidas de fuerza mientras que continúe la mesa de diálogo y mientras que el Gobierno cumpla sus compromisos".
Aumento del 11 % para los jubilados
En el acta de acuerdo, las partes se comprometieron a avanzar en una Mesa Técnica para la discusión de la grilla salarial el 14 de junio, una Mesa Técnica el 26 de junio para discutir el incremento de julio y un aumento a cuenta del 11% para los jubilados.
En una primera instancia, los gremios de Ctera y CGT lograron acordar un incremento del 34%, al que se le sumó el lunes 4 de junio, un 13.5% más, alcanzando así un 47.5% de aumento para los sueldos de junio.
El documento establece también que "no se impulsarán acciones administrativas, ni legales sobre los trabajadores que participaron de las medidas de fuerza" que se desarrollaron en las últimas semanas con movilizaciones y cortes de ruta en distintas zonas de la provincia.
Con información de El diario de la Región