El servicio doméstico pactó en 2020 un aumento previsto del 28%. De este acuerdo, se aplicó un 10% que fue otorgado en diciembre, un 8% en febrero y en abril próximo se aplicará el tercer aumento previsto para las empleadas domésticas y todo el servicio de cuidado en general que también será del 10%.
De acuerdo con la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), los sueldos tendrán los siguientes incrementos, dependiendo de la categoría del empleado y la modalidad de trabajo, con o sin retiro.
Supervisor/a
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Hora con retiro: $223,50Hora sin retiro: $244,50Mensual con retiro: $27.928Mensual sin retiro: $31.108,50Personal para tareas específicas
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Hora con retiro: $211,10Hora sin retiro: $232Mensual con retiro: $25.946,50Mensual sin retiro: $28.883Caseros
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Hora: $199,50Mensual: $25.315Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Hora con retiro: $199,50Hora sin retiro: $223,50Mensual con retiro: $25.315Mensual sin retiro: $28.211Personal para tareas generales
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Hora con retiro: $185Hora sin retiro: $199,50Mensual con retiro: $22.765,50Mensual sin retiro: $25.315
Según informa la Unión Personal de Auxiliar de Casas Particulares el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
También está reglamentado un adicional por zona:
El adicional por zona desfavorable será un equivalente al VEINTIOCHO POR CIENTO (28%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Esta información es según la resolución CNTCP N° 3/2020- del 15/12/2020