¿Cuál es la apuesta del Gobierno para cerrar la brecha entre oficios y tecnología?

Mediante la Resolución 1105/2025 publicada en el Boletín Oficial, el Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, oficializó este jueves la creación del Centro de Formación Capital Humano. 

La iniciativa busca establecer un nuevo modelo de gestión de la formación laboral con el objetivo central de facilitar la inserción formal en el mercado de trabajo de jóvenes y adultos.

Un diagnóstico: puestos vacantes y falta de perfiles

Según argumenta la cartera, la creación del Centro responde a un problema concreto en la economía argentina: existe una carencia de perfiles técnicos específicos que el mercado laboral no logra cubrir, afectando la competitividad de diversos sectores productivos. 

Con esta decisión, el Centro se propone aportar soluciones a la escasez de mano de obra calificada tanto en habilidades de vanguardia como en roles productivos históricos.

La formación se enfocará en dos frentes principales para garantizar la empleabilidad:

• Oficios tradicionales: Atendiendo la demanda sostenida en sectores esenciales como la construcción, la metalurgia y los servicios básicos, que siguen siendo la base de la infraestructura productiva.
• Nuevas tecnologías (Industria 4.0): Capacitando en competencias vinculadas a la automatización, digitalización, robótica, inteligencia artificial y energías renovables, áreas de plena expansión.

La articulación como clave del éxito

El Centro se consolidará como un espacio de articulación público-privada, trabajando activamente con empresas, cámaras empresariales y organismos públicos. 

La idea central es que la oferta de capacitación no sea genérica, sino que se diseñe en función de las necesidades reales y actuales del sector productivo.

El programa dependerá de la Unidad de Gabinete de Asesores del Ministerio, y será dirigido por un Comité Ejecutivo ad honorem. 

La resolución también detalla que el modelo pedagógico será modular y flexible, permitiendo acreditaciones progresivas y un aprendizaje basado en proyectos técnico-tecnológicos, buscando fortalecer el capital humano en sectores productivos estratégicos. 

Los eventuales gastos que demande la ejecución del programa serán cubiertos con cargo a las partidas presupuestarias existentes del Ministerio.