Mercado laboral
El mercado laboral argentino atraviesa un momento de reconfiguración. Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario promedio pretendido por los trabajadores se ubicó en $1.755.866, lo que representa un incremento del 3,15% respecto al mes anterior. Este dato es crucial, ya que marca una tendencia de desaceleración en las expectativas frente a meses previos, situándose por primera vez en el año por debajo de los índices inflacionarios proyectados para el periodo.
Sectores y brecha de género en las búsquedas
El análisis detallado muestra una disparidad significativa según el nivel de seniority y el área de desempeño. Para las posiciones de Jefe o Supervisor, la remuneración pretendida escala hasta los $2.589.655, mientras que en los sectores de semi-senior y senior, el promedio ronda los $1.815.422. Por otro lado, quienes aspiran a puestos junior solicitan, en promedio, unos $1.205.155.
Un punto que sigue preocupando a los especialistas es la persistencia de la brecha de género. El informe destaca que el salario requerido por los hombres es un 12,47% superior al solicitado por las mujeres. Mientras que ellos piden un promedio de $1.854.721, ellas sitúan su expectativa en los $1.649.076. Este fenómeno refleja una autopercepción de valor de mercado diferenciada que impacta directamente en la equidad salarial final.
En cuanto a las áreas con mayores pretensiones, los perfiles vinculados a Producción, Abastecimiento y Logística lideran las expectativas en los niveles más altos, superando los $4.000.000 en puestos jerárquicos. Estos números sirven como brújula tanto para empresas que buscan talento como para empleados que planean negociar su remuneración en un contexto de alta competitividad.