RRHH y tecnología: automatización libera a los equipos en PYMES

La transformación digital dejó de ser un lujo de grandes corporaciones para convertirse en una necesidad de las PYMES locales. Según Patricia Soria, ingeniera y fundadora de la app Quien vino, la integración de herramientas digitales permite que las áreas de Recursos Humanos abandonen el agotador llenado de planillas Excel y el envío manual de recibos de sueldo.

En Círculo Político, explicó que al automatizar estas tareas rutinarias y propensas al error, los equipos pueden enfocarse en lo que realmente aporta valor: la selección estratégica de talento y la mejora del clima laboral. El objetivo no es reemplazar al personal, sino dotarlo de datos precisos para tomar decisiones basadas en la realidad y no en la intuición.

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