Ley Hojarasca: "No se trata de derogar leyes porque sobran, sino de acomodarlas para que sirvan"

El ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, confirmó en sus redes que ya se envió al Congreso el proyecto de la "Ley Hojarasca", cuyo objetivo es dar de baja aquellas normativas que restringen libertades, y que quedaron obsoletas. 

Hasta ahora, son más de 70 leyes consideradas "inservibles", cuya supresión desregularía y simplificaría el marco normativo actual, basándose en un análisis de leyes de 16 gobiernos anteriores.

Teniendo este tema como punto de partida, Juan Pablo Chiesa, abogado especialista en políticas públicas de empleo, tuvo la oportunidad de dialogar con Sin Verso (lunes a viernes de 9 a 12 por Ciudadano News 91.7) y tratar en profundidad el complicado mundo de la legislación argentina. 

"Se conoce poco del borrador de esta ley. Pero sí sabemos que sirve para reordenar un poco el sistema jurídico argentino desde el punto de vista legislativo", afirmó.

Y allí mismo lanzó un postulado no muy alejado de la verdad: "Argentina tiene 14 leyes laborales, de las cuales la mayoría son viejas. Las llamamos 'letra muerta': no se aplican, no tienen sentido, son parte de otra época, de otro siglo, y nadie se decidió a darles un marco moderno. Tenemos un excelente cuerpo normativo en todos los aspectos (penal, laboral y comercial), pero los problemas pasan por otro lado", afirma Chiesa.

Esos problemas, según el abogado, tienen su base en que no hay gente que opere las leyes o las aplique. "Y hay jueces, la mayoría corruptos, que no aplican las leyes. El asunto es la operatividad, no lo legislativo. Hay un problema mínimo, legislativo, que son estas leyes vetustas, que el ministro Sturzenegger quiere derogar", comenta. La idea, entonces, es organizar el sistema laboral, que está entrelazado con las leyes antiguas: "El sistema penal juvenil y el sistema civil también están muy viejos". 

"Tenemos un código civil de 1968, que tuvo una reforma en 2015. No derogamos leyes porque sobren. Es acomodarlas en el sistema legislativo para que no se choquen, que no sean contradictorias entre sí. Que acompañen el futuro desde el punto de vista laboral", afirma el abogado.

 

¿Es un cambio bueno, o un cambio malo?

Es lógico preguntarse si semejante proyecto, que busca agilizar un poco el sistema legislativo en lo laboral es pernicioso o será algo que redunde en beneficios. "No es bueno ni malo" contesta Juan Pablo Chiesa. "Es una cuestión de excesos, de contradicciones". 

"No se trata de si es bueno o malo, sino de si es factible. El mundo avanza, y cambiar es parte de la humanidad. La OIT les exige a los 194 países miembros que se aggiornen, que se actualicen en materia de trabajo y empleo. Y Argentina no lo hace", denuncia.

"Tenemos 6 millones de asalariados privados dependientes. Y creo que la reforma laboral que se votó, es una paparruchada. ¿Qué festejamos, entonces? ¿El período de prueba de seis meses? Los asalariados siguen siendo pobres desde hace 20 años.

Son 6 millones de asalariados con Cristina, con Mauricio, con Alberto y con Milei, porque no entienden que para que el empleo crezca, tenemos que insertarnos en el mundo del trabajo, que no es otra cosa que el mundo laboral del futuro, la cuarta revolución, la nanotecnología. Sin productividad no se sale a flote, hay que acomodar salarios dignos para los 5 millones de laburantes privados", sentenció el abogado.