Para la diputada demócrata Mercedes Llano no hay en la provincia políticas orientadas a una equiparación de salarios que premien el mérito, capacidad y responsabilidades.
Llano expresó a Ciudadano News que solo existen profundas asimetrías con organismos de control y judiciales que están al tope con salario altos. Mientras, salud y educación son postergados y se encuentra por debajo de la media de las erogaciones.
La diputada demócrata Mercedes Llano también expresó: "Un estudio con datos correspondientes al 2021 nos arroja resultados que nos dan cuenta de la presencia de fuertes asimetrías salariales entre los organismos y entre los poderes del estado mendocino. Nuevamente se posiciona a la cabeza del gasto el personal promedio mensualizado, los órganos de contralor y el Poder Judicial".
Llamo manifestó: "Otra vez el sector educativo y también los hospitales registran erogaciones en personal media por debajo del promedio del la totalidad de los organismos. Esto nos está hablando de la ausencia de políticas orientadas a ordenar los salarios que sean equitativas, legítimas y competitivas en relación a aquellos salarios registrados en el ámbito privado"
Además la diputada aclaró: "Nosotros concretamente lo que proponemos es transparentar las nóminas salariales de los distintos organismos y esto implica que sea publicado el número total de gente que se desempeña en cada uno de los organismos y poderes del estado y sus respectivos salarios a los efectos de que la ciudadanía pueda ejercer el control social sobre el uso de los recursos públicos que son de todos los mendocinos". https://ciudadano.news/nacionales/eduardo-gerome-y-la-reforma-de-la-corte-la-oposicion-pretende-impunidad
"Entendemos que con esta política de transparencia activa vamos a instalar en la agenda pública la necesidad de profundizar en la burocracia, lo que implica, impulsar políticas salariales saludables y alineadas al criterio del mérito", finalizó la funcionaria.
Producción periodística: Daniel Gallardo.