La Inteligencia Artificial pondría en riesgo el 27% de los empleos

Las posibles repercusiones negativas sobre el mundo laboral, a partir del desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA), vienen siendo advertidas en los últimos tiempos por un cúmulo de estudiosos, organizaciones y científicos de todo el mundo, y en esta ocasión se sumó el pronóstico de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), una agencia internacional de cooperación que integran 38 países, la que señaló que más de una cuarta parte de los puestos de trabajo "dependen de competencias que podrían automatizarse fácilmente en la próxima revolución de la inteligencia artificial", mientras los trabajadores temen perder sus empleos a causa de esta tecnología.

La OCDE abarca principalmente a las naciones más ricas, pero también a algunas economías emergentes como México y Estonia, y aclaró en el trabajo titulado Perspectivas de Empleo 2023, que hasta ahora hay pocos indicios de que la aparición de la IA esté teniendo un impacto significativo en el empleo, pero deja en claro que esto podría deberse a que todavía son tecnologías en las primeras fases de desarrollo.

En ese sentido, declararon que las ocupaciones con mayor riesgo de ser automatizados equivalen al 27% de la mano de obra media de los países que la integran, mientras que los más expuestos son los de Europa del Este, resalta el informe.

Los empleos con mayor riesgo se definieron como aquellos que utilizan más de 25 de las 100 competencias y habilidades que los expertos en IA consideran fácilmente automatizables.

A la vez, la entidad realizó una encuesta que midió a 5.300 trabajadores pertenecientes a 2.000 empresas que desarrollan su labor en los sectores manufacturero y financiero de siete de los países que la integran, y entre ellos, tres de cada cinco temen perder su empleo a causa de la IA en los próximos diez años.

Además, hacen la salvedad de que la medición es anterior a la aparición del ChatGPT.

Al respecto, Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, declaró que "la forma en que la IA acabará afectando a los trabajadores en el lugar de trabajo y si los beneficios superarán a los riesgos dependerá de las medidas políticas que adoptemos. Los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a prepararse para los cambios y a beneficiarse de las oportunidades que traerá consigo la IA".

Según la OCDE, los salarios mínimos y la intermediación colectiva podrían ayudar a aliviar la presión que la IA podría ejercer sobre los salarios, mientras que los gobiernos y los reguladores deben garantizar que los derechos de los trabajadores no se vean comprometidos.