Dictaron la conciliación obligatoria y no habrá paro de transporte
El sindicato tomó la medida luego de no llegar a un acuerdo con los representantes del gobierno. Sin embargo, quedará en suspenso y se retoman las negociaciones
Por Redacción
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) anunció un sorpresivo paro de 24 horas, pero el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y fue suspendido. La medida iba a comenzar a las 0 del 19 de mayo de 2023. Se debía a que las negociaciones paritarias entre el sector y los representantes sindicales fracasaron.
Entre las solicitudes se encuentra un incremento retroactivo, de tal forma que el básico desde abril último sea de 262 mil pesos. Además, exigen un bono por única vez y no remunerativo de otros 32 mil pesos y viáticos diarios para todos los trabajadores del sector.
“A las compañeras y los compañeros les informamos que las empresas niegan la posibilidad de aumento salarial, tanto en el AMBA como en el Interior del País. En atención a ello, se resuelve el inicio de un plan de lucha en la búsqueda de la mejora de nuestros salarios, que consistirá inicialmente en un paro por 24 horas a partir de las 00 horas del día de mañana 19 de mayo en todo el territorio del país”, expresaron desde la UTA en un comunicado.
“La medida de fuerza es empujada por quienes tienen la responsabilidad de solucionar la grave crisis en la que están poniendo al transporte, por todos los efectos ‘dañosos’ que causan, afectando a los 10 millones de usuarios diarios del AMBA y 9 millones en el interior del país, poniendo seriamente en riesgo la seguridad pública”, expresaron.
“Por lo tanto, será la exclusiva responsabilidad del sector empresario, de las máximas autoridades del Ministerio de Transporte de la Nación, de los responsables del Transporte en las Provincias y el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por la falta del acuerdo salarial. La posición es clara, los salarios de los trabajadores requieren un aumento urgente”, concluyó el gremio.
El mensaje del Ministerio de Trabajo
“Intimar a la entidad sindical mencionada y, por su intermedio, a los trabajadores por ella representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado en el artículo anterior, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual”, determina la disposición firmada por Olmos.
¿Cómo sigue el conflicto?
Ahora comienza un proceso de cinco días de hábiles de negociaciones entre los empresarios y el sindicato.