Se reúne el Consejo del Salario: piden subirlo a 400 mil pesos

La reunión del Consejo del Salario se reúne esta tarde, para definir un nuevo monto al Mínimo, que es actualmente de 202.800 pesos, y propuesta que lleva la CGT será de elevarlo hasta los 400.000 mil.

Con la presencia del Gobierno nacional, cámaras empresarias y representantes gremiales, se buscará determinar el nuevo monto para un indicador que sirve para muchos índices de la economía, como planes sociales y jubilaciones.

Según un informe del Centro de Investigación y Formación (CIFRA), el salario mínimo, vital y móvil cayó más del 34% desde que asumió Javier Milei. En diálogo con Círculo Político (lunes a viernes de 14 a 16 por http://ciudadano.news), Leandro Amoretti, economista de la institución explicó:

“La verdad que el contexto y el retroceso del Salario Mínimo Vital y Móvil es notorio en los últimos 4 meses. En el año anterior se recuperó parcialmente lo retrocedido en el gobierno de Cambiemos, pero la caída del poder adquisitivo es muy importante, del 34,1%, y si lo comparamos y vemos la evolución del poder adquisitivo en relación a alimentos, la caída es superior".

La CGT va a hacer un pedido respecto a una actualización en 400 mil pesos, pero según el entrevistado, "el cálculo que tenemos para recuperar, o por lo menos para acercarse al salario mínimo vital y móvil, debería ser de 480 mil pesos. Veremos cuál es la resolución y cómo se da el debate pero comparto cierto pesimismo, los debates y discusiones que se están dando en el congreso y la situación de retroceso de los trabajadores marcan seguramente que el aumento sea inferior".

Para marcar las diferencias entre los números en danza y la realidad, precisó: “En la canasta básica total, es decir el valor que delimita a una familia tipo de 4 personas pobre, a una familia no pobre, es de 810 mil pesos. La Canasta Básica Alimentaria es alrededor de 370 mil pesos para una familia de 4 personas, por lo cual el valor dista mucho de las necesidades del conjunto de los trabajadores y las familias ha quedado muy retrasado, y es una expresión del fenómeno que vemos en la actualidad, en donde tenemos una gran cantidad de trabajadores, incluso formales, que se encuentran bajo la línea de pobreza".

"Los trabajadores de convenio y que tienen paritarias de sindicatos que las representan son salarios por encima de ese valor", agregó, "sin embargo la dinámica y el crecimiento de la canasta básica total y alimentaria ha impulsado a la pobreza de una manera no vista en el último tiempo. Todavía no tenemos los datos de este año, son semestrales los datos de pobreza pero seguro vamos a ver un incremento que tienen como piso el 41%".

Sobre el por qué de estas demoras en actualizar, consideró: "Hay dos elementos para pensarlo, por supuesto que hay una definición por parte de los empresarios respecto a evitar cualquier incremento de salario, no porque los empresarios que participan del consejo del salario paguen salarios Mínimo Vital y Móvil, porque pagan tal vez por encima; pero el salario mínimo vital y móvil constituye una referencia para el mundo del trabajo".

"Entonces, mientras más pisado esté, es conveniente, constituyen una referencia de utilidad para los empresarios que están todo el tiempo negociando paritarias" salariales".

"Los empresarios entienden el salario como un costo, y ejercen su influencia para que no se incrementen los salarios en general. Además de eso, otro factor que es más relevante, es que el Salario Mínimo Vital y Móvil constituye un valor de referencia para diferentes políticas sociales y para las jubilaciones, por lo cual no hay interés que se incremente porque eso impulsaría hacia arriba gastos vinculados a esas políticas sociales", Aseveró Amoretti, .

Además añadió que: "por ejemplo, la asignación universal por hijo, las becas progresar, los programas Potenciar Trabajo. Lo que quiero decir es que si se elevará el salario mínimo vital y móvil a 600 mil pesos mensuales, eso implicaría no solo un impacto en el mercado de trabajo para aquellos empleadores que contraten nuevos empleados, sino también genera un impacto fisca".

"Esto es debido al aumento de las erogaciones que tiene que hacer el Estado tanto para las jubilaciones, para la asignación universal por hijo, para el programa Potenciar Trabajo, becas Progresar; de ese modo la referencia tan relevante es un valor central en el mercado de trabajo y también para las acciones públicas".