Por Ciudadano.News
11 Agosto de 2025 - 12:39
El malestar en la Justicia provincial llegó a un punto límite. Un empleado judicial apenas roza los $750.000 mensuales, una cifra que, según el gremio, lo deja en la línea de la indigencia. La brecha salarial encendió la indignación del sector y derivó en el anuncio de medidas de fuerza que podrían paralizar todos los fueros. En diálogo exclusivo con Ciudadano.News, el secretario general del gremio de los Judiciales, Ricardo Babillón, lanzó duras críticas y advirtió que la oferta paritaria oficial es "una vergüenza".
Judiciales en pie de guerra
"Los 750. 000 que recibe de sueldo un empleado judicial, es un cachetazo de los más de $6 millones que reciben el gobernador por 40% de aumento del mes de junio. La situación salarial de los empleados estatales, en particular, la de los judiciales es muy grave. Mucho más, ante una paritaria que solo ofrece migajas y nada que supere lo que sucede con los sueldos del sector", detalló Babillón.

Medidas de fuerza
"Comenzamos a tomar medidas de fuerza que van a resentir o paralizar todos los fueros de la Justicia provincial", dijo Ricardo Babillon, quien agregó: "Que se multiplique judiciales a puntos muy graves y alarmantes, hoy un empleado ingresante está en 720.000 pesos, se encuentra en la línea de la indigencia".
Para el dirigente judicial la respuesta desde el Poder Ejecutivo es vergonzosa, con el aumento del sueldo del gobernador Alfredo Cornejo: "Está alrededor de 6 millones 600.000 pesos, con un mes de aumento del gobernador, se le paga a 70 judiciales. Él se aumentó en junio, un 40% y a judiciales nos ofrece entre 40.000 y 70.000 pesos para los próximos 9 meses".
Los sueldos
Al responder sobre cuánto debería cobrar un trabajador de la justicia, señaló: "Un mínimo de 1.000.100, entendemos que menos no puede cobrar una persona, más teniendo en cuenta que para ingresar se debe rendir un examen de alta calificación".

Las medidas de fuerza
Finalmente, dio detalles de las medidas de fuerza que tomará el sector: "Resolvió considerar insuficiente la última oferta salarial y empezar a tomar medidas de acción directa. Seguramente realizaremos distintas asambleas en cada uno de los edificios y decidiremos entre todos cuál es la mejor estrategia para revertir esta realidad".
Producción periodística: Daniel Gallardo.
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