Vaca Muerta mantiene la dinámica de creación de empleo a contramano del resto del país

El sector de Energía y Servicios Públicos lidera las intenciones más sólidas de la encuesta de ManpowerGroup correspondiente al tercer trimestre del 2025, con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +37%, donde la Patagonia emerge como la región que demuestra las mayores intenciones de contratación por parte de los empleadores.

Vaca Muerta, la vedete sectorial y regional, registró en mayo último un 44% de crecimiento del empleo, en constante alza desde hace un año.

¿Qué tipo de trabajadores está demandando Vaca Muerta?

Las empresas buscan principalmente ingenieros de petróleo, geólogos, técnicos en perforación, operadores de maquinaria pesada, y perfiles especializados en seguridad, medio ambiente, automatización y digitalización.

También hay demanda de técnicos mecánicos, electromecánicos, químicos y de mantenimiento industrial.

Techint, Vista Energy y otras compañías que operan en la región suelen tener secciones de empleo en sus sitios web, pero Halliburton, SLB, Vista Energy y otras lideran las contrataciones. 

Grandes oportunidades y desafíos

A contramano de lo que sucede en el resto del país, el mercado laboral en Vaca Muerta, cuyo epicentro es la ciudad neuquina de Añelo, atraviesa un dinamismo que genera grandes oportunidades, pero también desafíos vinculados a la necesidad de mano de obra altamente calificada.

Genera, en total, aproximadamente 37.000 puestos de trabajo directos, vinculados a la industria petrolera y afiliados a distintos gremios. Pero se estima que, de cada 2.000 presentaciones de currículum, 1.500 son para la industria petrolera.

Las obras de ampliaciones de los sistemas de transporte del petróleo y del gas para el boom exportador que se prevé, y el consecuente crecimiento del segmento del upstream, generan un movimiento sin precedentes en la demanda laboral en las provincias de Neuquén y Río Negro.

"Para que Vaca Muerta pueda producir un millón de barriles y el país se convierta en un exportador de petróleo y gas competitivo en 2030, la industria necesitará más profesionales con un mix de habilidades técnicas y blandas que hoy no tiene", señaló Marianela Villegas, CEO de MV Recursos Humanos, fundadora de la consultora junto a Federico Madro.

Añade que "el mercado laboral en Vaca Muerta está en pleno auge, impulsado por el crecimiento en perforación, extracción de petróleo y gas no convencional.

A corto plazo, se proyecta una demanda creciente de talento, alimentada por las inversiones en infraestructura y los objetivos de producción. Además, la expansión de las energías renovables en la región también está generando una demanda de perfiles capacitados, lo que diversifica las oportunidades laborales", completó.

Las empresas buscan principalmente profesionales de ingeniería especializados en petróleo o con formaciones afines a la industria, geólogos, técnicos en perforación y operadores de maquinaria pesada.

Los resultados de la encuesta de ManpowerGroup revelan que el 27% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 24% disminuirlas, el 44% no espera realizar cambios y el 5% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.

La Patagonia lidera esta tendencia, con una ENE de +28%, seguido por la región del Noroeste Argentino (NOA), con una ENE +13%; mientras que el Noreste Argentino (NEA) arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -4%.

Con información de NA