Paritarias 2026: qué gremios le ganan a la inflación y cuáles siguen perdiendo salario

En un contexto donde la inflación mensual se ha estabilizado en torno al 2,5%, el esquema de aumentos salariales del 1% mensual que el Gobierno intentó sostener quedó desfasado por la realidad económica. Para el trabajador de clase media, entender quiénes están logrando defender su poder adquisitivo es clave para planificar un año donde, en promedio, los salarios formales cerrarían con un aumento del 25% frente a una inflación proyectada del 30%.

El fin del "techo" y los gremios en pie de guerra

Durante gran parte del año pasado, el Ministerio de Economía solo homologaba acuerdos que no superaran el 1% o 2% mensual. Sin embargo, la aceleración de los precios forzó un cambio de dinámica. Actualmente, al menos seis gremios de peso (metalúrgicos, alimentación, entidades deportivas, bancarios, aceiteros y camioneros), que agrupan a unos 770.000 empleados, ya están renegociando paritarias con actualizaciones de al menos el 2% mensual.

El objetivo de estos sindicatos, que suelen tener convenios de vigencia trimestral, es acoplarse a la inflación actual para evitar que el poder de compra siga cayendo, especialmente después de cinco meses consecutivos de quedar por debajo del índice de precios.

Los "ganadores" del 2026: ¿quiénes logran ganarle a los precios?

A pesar del escenario general de pérdida, existen excepciones notables que sirven como referencia para el mercado laboral:

• SMATA (Mecánicos): Se posicionan como los grandes ganadores con un incremento acordado del 32,5% para este 2026, superando holgadamente la inflación esperada.
• Estacioneros: Lograron acuerdos del 29,9%, prácticamente en línea con la inflación, beneficiados por un sector donde los combustibles aumentaron por encima del promedio general.
• Bancarios y Metalúrgicos: Aunque siguen en puja, su capacidad de presión los mantiene cerca de la inflación real, buscando recomponer lo perdido en el segundo semestre del año pasado.

La señal de alerta: el caso de los empleados de Comercio

Para la clase media argentina, el gremio de Comercio es el verdadero termómetro, ya que cuenta con 1,2 millones de afiliados. Hasta el momento, estos empleados vienen conviviendo con aumentos del 1% mensual, lo que los deja significativamente por debajo de la inflación del 2,5%.

Según los expertos, lo que suceda con la renegociación de Comercio a principios de este año será la referencia definitiva para el resto de los asalariados formales. Si este gremio no logra romper el techo, la brecha entre el costo de vida y el ingreso familiar podría profundizarse.

¿Qué esperar para los próximos meses?

De cara al ciclo anual entrante, las proyecciones del mercado sugieren una inflación anual del 22,1% y una devaluación del 19,7%. Para que el bolsillo del trabajador sienta un alivio real, no solo se necesita que la inflación rompa el piso del 2% mensual, sino que las empresas logren generalizar mejoras en términos reales gracias a un crecimiento proyectado del PBI de entre el 4,5% y 5%.

Por ahora, la realidad muestra un escenario de consumo defensivo: mientras el 60% de los argentinos usa su aguinaldo para pagar deudas o gastos corrientes, solo un grupo selecto de gremios logra mirar el 2026 con la tranquilidad de no perder contra la góndola.