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Crisis económica

Se duplicó la cantidad de personas que cobra seguro de desempleo en el primer semestre

El aumento significativo en el universo de personas que cobran el seguro de desempleo es un indicador preocupante del estado de la economía y del mercado laboral.

Redacción

Por Redacción

31 Julio de 2024 - 09:03

Seguro de desempleo
Seguro de desempleo Imagen de Archivo

La cantidad de personas que perciben el seguro de desempleo se duplicó en el primer semestre del año, en medio de una recesión de largo aliento.

Este incremento elevó el promedio mensual de beneficiarios a 111.851 personas, quienes reciben un haber promedio de $182.858 mensuales. Comparado con el mismo período del año pasado, cuando las altas fueron de 49.910 y el promedio mensual era de 64.457 personas, el aumento es notable.

De este total de nuevos beneficiarios, 84.372 son varones y 27.479 son mujeres. Las altas de este año se distribuyen mayoritariamente en sectores como la construcción, 36.488 trabajadores, la industria manufacturera, 19.532, el comercio,15.389, actividades administrativas, 6.768, servicios de transporte, 3.753, servicios de comida y alojamiento,3.268 y salud y servicios sociales,2.708.

¿Quiénes pueden cobrar el seguro por desempleo?

El seguro de desempleo está destinado a trabajadores despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia.

Mientras perciben este seguro, que puede durar hasta 12 meses, los beneficiarios también reciben las asignaciones familiares y mantienen la cobertura de la obra social a la que estaban afiliados.

Además, los meses en los que se cobra la prestación se computan como antigüedad para la jubilación o pensión.

Requisitos 

Para acceder a este beneficio, los trabajadores deben haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.

En el caso de trabajadores eventuales y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del trabajo.

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan en función de los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos 3 años. Además, las trabajadoras mayores de 45 años pueden cobrar durante 6 meses más.