¡Récord! Un gremio acordó un súper bono navideño de $1.429.355 para fin de año

El gremio de los aceiteros logró un súper bono extraordinario de fin de año tras alcanzar un acuerdo con las cámaras del sector: será de $ 1.429.355 para sus trabajadores. Se trata del pago extraordinario que el gremio acuerda todos los años desde el 2010 y que, desde la federación, se imputa como participación en las ganancias de las empresas.

El acuerdo fue firmado por la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (Soea) con las cámaras Ciara, Ciavec y Carbio.

¿Cuándo se paga el bono?

La suma extraordinaria no remunerativa será liquidada en los meses de enero y febrero. En términos porcentuales, consiste en la aplicación de un incremento de 122% sobre la suma extraordinaria del 2023, porcentaje equivalente a lo firmado en los acuerdos salariales del año en curso. Mientras tanto, los paritarios sindicales y empresarios continuarán la negociación salarial para el 2025 en enero.

"Gracias a la unidad en la acción de las organizaciones gremiales que representan a las y los trabajadores aceiteros, la FTCIODyARA y el Soea San Lorenzo, se obtuvo un nuevo logro", señalaron los representantes sindicales.

Gobierno patronal

Los gremios destacaron que el acuerdo se consiguió en un momento en el que "el 'gobierno patronal' cumplió un año tomando numerosas medidas que perjudican a la clase trabajadora y a las grandes mayorías". 

Repasaron, en esa línea, "la devaluación, la caída general de salarios, la transferencia de riquezas al capital concentrado, reforma laboral regresiva, reinstalación del impuesto al salario, destrucción de puestos de trabajo en el ámbito tanto privado como estatal, entre otras".

En ese sentido, la federación instó a prepararse para "defender nuevamente, cuando sea necesario, nuestro derecho a un salario mínimo, vital y móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución nacional y artículo 116 de la ley de contrato de trabajo".

Con información de Ámbito