Paro general de la salud en Mendoza: trabajadores denuncian recortes y "reforma laboral"

El conflicto por los salarios y las condiciones laborales en el sector de la salud de Mendoza vuelve a tensarse. Trabajadores nucleados en ATE acusan al Gobierno provincial de no presentar propuestas superadoras en la mesa paritaria y de intentar avanzar con una "reforma laboral" que recorta derechos históricos. En asamblea interhospitalaria, se definirán nuevas medidas de fuerza que podrían desembocar en un paro general.

Paro general de la salud en Mendoza

En declaraciones exclusivas a Ciudadano.News del secretario general de ATE Mendoza, Roberto Macho, dijo: "La verdad que estamos en una interhospitalaria, estamos esperando que lleguen el resto de los compañeros, que vienen de distintas partes de la provincia. Acá se van a definir las medidas a seguir frente a esta mentira, diríamos, que el Ministerio de Salud ha llevado adelante, esta coacción que ha llevado adelante también, en cuanto, diríamos, no solamente a las propuestas salariales, que son discriminatorias, insuficientes y que llevan consigo la pérdida de derechos y una reforma laboral concreta".

Sobre lo que gana un trabajador de la salud y lo ofrecido por el Gobierno, destacó: "Una clase diríamos, está en 650.000 en bolsillos a 700.000 pesos. Vos tenés un enfermero, pongamos un buen enfermero, 700.000 pesos. Si bien están en blanco, en febrero de este año, cuando se hace el acuerdo de la Administración Pública Provincial con respecto a los fondos de estímulos, etcétera, el gobierno de la provincia de Mendoza en esta paritaria tendría que haber traído esta restitución y esta reivindicación salarial para todos los trabajadores de la salud. Cosa que no trajo. Lo que trajo es una reforma laboral concreta en donde quita las clases y el grado de carrera alcanzado por cada uno de los trabajadores. Un recorte total prácticamente de lo que vendrían a ser las licencias y derechos conquistados históricamente por los trabajadores. Elimina las clases, el grado de carrera alcanzado es  gravísimo esto. El trabajador ya no tiene más la posibilidad de ascender por más que estudie a base de las clases".

Acusó al Gobierno provincial de discriminar a los licenciados en enfermería: "La propuesta dada a los trabajadores licenciados en enfermería en la paritaria de la Ley 7.799 fue discriminatoria. El aumento salarial estuvo dado sobre un adicional que ellos no cobran, por ende no le tocó a ningún trabajador".

Finalmente, y sobre la candidatura de la secretaria general de AMPROS, Claudia Iturbe, a legisladora provincial por Provincias Unidas, señaló con acidez: "Claudia Iturbe, como salió votada, creo que algo de 400 votos en el sindicato del AMPRO, no tiene una representación real a los profesionales con ley de carrera. Los médicos se han ido del sindicato profesional prácticamente para cambiarse de escalafón al régimen 38 y el resto de los profesionales, que nuclea alrededor de 2.000 profesionales, ya la gran mayoría están en ATE, 1.800 afiliados profesionales con ley de carrera tienen ATE en este momento y 1.500 licenciados en enfermería, que son profesionales con ley de carrera también. Obviamente, acá nosotros, si vos me preguntas cómo ATE, concretamente yo fui elegido por los trabajadores para tener una representación sindical".