Paritarias estatales: el Gobierno ofreció un aumento promedio del 46%

Este jueves 17 de febrero comenzaron las reuniones paritarias entre el Gobierno de Mendoza y los representantes gremiales de los empleados estatales.

La propuesta hecha por el Ejecutivo provincial, que se extiende a todos los sectores, contempla un incremento salarial promedio del 46% hasta el 31 de diciembre de 2022, a pagar en escalonado en seis tramos.

Como resultado de este esquema mixto, quienes perciban salarios más bajos recibirán un incremento total mayor que aquellos de salarios más elevados, alcanzando un 50% para los salarios más bajos y un 41% para los salarios más altos.

La propuesta del Gobierno contiene los siguientes puntos principales:  Recomposición integral del salario en un 46% promedio. Un incremento sobre la asignación de clase / básico y adicional 2019, vigente al 31 de diciembre del 2021, del 40% a pagar en 6 tramos. A ese incremento se le agrega una suma anual, fija, no remunerativa no bonificable, $115.600 pagadera en 12 cuotas mensuales y consecutivas.

Cabe mencionar que los incrementos porcentuales son no acumulables aplicables sobre la base fija del mes de diciembre 2021 y serán revisados en el mes de octubre del 2022.

También, la oferta salarial se compone de una suma fija anual de  $115.600, no remunerativa, y no bonificable, pagadera en 12 meses según el detalle: enero, febrero y marzo de 2022: $7.200 abril y mayo de 2022: $9.000 junio, julio y agosto de 2022: $10.000 septiembre y octubre de 2022 $11.000 noviembre y diciembre de 2022: $12.000

La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, explicó luego de la reunión con ATE que “hemos venido a acercar la propuesta integral de incremento salarial del gobierno de Mendoza, la que consiste en una recomposición del salario de los agentes estatales, compuesta de una suma fija de $115600 a pagar en 12 cuotas a lo largo del año.  A esta propuesta se le suma también un porcentual sobre el básico o asignación de clase,  que es del 40% pagadero en 6 tramos acorde a un cronograma”.

“Queremos destacar que en el caso de la suma fija de $115600 será abonada conforme también al cumplimiento del presentismo de los agentes estatales”, agregó la funcionaria.

También la subsecretaria mencionó que: “luego de esta reunión se acordó pasar a una mesa técnica en la que se evaluarán las alternativas acercadas por el gremio para poder llegar a un acuerdo para realizar el pago de los mejores salarios con los recursos que tenemos y que nos permita brindar los mejores servicios que la sociedad mendocina merece”.