El fin del jefe tradicional: el liderazgo es empatía y servicio

El modelo del jefe inalcanzable que solo da órdenes quedó obsoleto. Hoy, el liderazgo efectivo se enfoca en el servicio y la empatía, priorizando la pregunta "¿qué necesitás?". El especialista en diseño y gestión de proyectos, Pablo Coronel, revela las habilidades clave para la conducción de equipos que ningún manual te enseña.

Esta transformación exige líderes que se "embarren" junto a sus equipos, brindando herramientas y recursos para potenciar el talento, más allá de la gestión a distancia. El desafío actual radica en desarrollar las llamadas "habilidades blandas" —que los expertos prefieren catalogar como "poderosas"— para gestionar la complejidad del día a día.

La clave está en generar confianza, ser coherente y comprender que ascender al mejor empleado técnico no garantiza un buen liderazgo.