La ciencia explica por qué hay gente que interrumpe constantemente

Si bien mucha gente lo considera un simple descuido, hay que decir la verdad: la llegada de alguien que interrumpe una charla genera cierto tipo de malestar entre los que son 'atacados' por el 'metido'. Esto, más allá de ser irritante, puede reflejar aspectos más profundos y complejos de la personalidad, según sostiene la psicología.

Este comportamiento puede estar relacionado con una serie de factores personales, emocionales y sociales, que terminan influyendo en la comunicación con las personas, ya se trate de quien interrumpe, como de quien los sufre.

Según un informe de la Universidad del Sur de California, hay muchísimos individuos que se perciben a sí mismos como buenos oyentes. Sin embargo, ellos mismos enfrentan dificultades para lograr la comunicación.

El hecho de interrumpir constantemente en una conversación puede indicar impaciencia, o falta de control. Algunas personas sienten un deseo irrefrenable de compartir sus ideas y, como resultado, no esperan a que la otra persona termine de hablar.

Esto no es más que un patrón típico de individuos con una personalidad ansiosa o impulsiva, donde el deseo de ser escuchado es mayor que la capacidad de escuchar al otro.

Pero hay más: otro motivo frecuente de las interrupciones es la necesidad de validación. A veces, interrumpir a los demás le permite a esa persona mostrar que tiene conocimiento sobre un tema, o que su opinión es más relevante o importante que la de los demás.

La necesidad de sobresalir puede reflejar una inseguridad subyacente y un deseo de ser visto como alguien informado, o importante, especialmente en reuniones o debates grupales.

 

El efecto en la comunicación
 

Desde una perspectiva psicológica, la constante interrupción también puede evidenciar una falta de empatía o de escucha activa. Interrumpir a alguien implica priorizar lo que uno tiene que decir en lugar de escuchar y entender el mensaje del interlocutor.

Este comportamiento puede dificultar la creación de vínculos auténticos y empáticos, lo que afecta negativamente las relaciones personales y profesionales.