El SUTE cerró el acuerdo: docentes mendocinos recibirán un aumento del 10%

En una decisión que marca el cierre del primer acuerdo estatal de paritarias del segundo semestre, el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza. La determinación fue anunciada este miércoles tras un plenario provincial realizado en el departamento Lavalle.

La propuesta oficial contempla un aumento del 10% para docentes y celadores, que se distribuirá en tres cuotas no acumulativas: un 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. Estos porcentajes se aplicarán sobre la base de junio de 2025.

Desde el gremio confirmaron que la oferta fue debatida previamente en asambleas y que "fue aprobada por amplia mayoría en 16 de los 18 departamentos de la provincia", mientras que solo Tunuyán y San Carlos optaron por rechazarla.

Según lo indicado por voceros del sindicato, "la votación en el plenario provincial terminó por confirmar la aceptación de la propuesta del Ejecutivo". Con esta decisión, el SUTE se convirtió en el primer gremio estatal en sellar un acuerdo salarial con el Gobierno mendocino en esta etapa del año.

Eliminación de ítems, adicionales nuevos y mejora del salario mínimo

El acuerdo no solo contempla la suba porcentual escalonada. También incluye modificaciones estructurales en la composición salarial. Uno de los puntos más relevantes es la eliminación del ítem 1.408, correspondiente a la compensación paritaria 2022. Esta eliminación entrará en vigencia desde agosto y será reemplazada por la incorporación de $4.000 al básico.

Además, se creará un nuevo adicional denominado "tareas diferenciales", también desde agosto. Este plus contará con un coeficiente del 10%, que aumentará al 20% en octubre, y estará destinado a celadores que realicen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos y personal técnico de escuelas agrarias.

En cuanto al Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado, también habrá una actualización según la antigüedad, con montos que irán desde los $670.800 hasta los $757.500.