Claves firmes para armar el currículum y obtener más oportunidades de trabajo

Cambió el papel por la versión digital, pero el currículum vitae sigue siendo una carta de presentación imprescindible para buscar trabajo, ya que es la puerta de entrada a la fase de las entrevistas personales.

Las consultoras de Recursos Humanos, especializadas en la caza de talentos, cuentan con algunas fórmulas desarrolladas y probadas. Muchas de ellas simplifican ese filtro del comienzo, pero uno de los consejos más importantes que se suelen escuchar en las futuras empresas es "cómo hacen el trabajo los compañeros en los que buscamos integrarnos".

Es por esto que, previamente a leer todo lo que aparezca en las redes sobre la compañía a la que se entregará el Currículum, es conveniente hallar claves para incorporar en la presentación, que seguramente serán tomadas en cuenta para las contrataciones.

 

Currículum: formato básico

El formato básico de nuestra Hoja de Vida debe tener:

-Datos personales. Nombre, contacto, y redes sociales, especialmente las profesionales, como LinkedIn.
-Antecedentes educativos. No es necesario poner todos. Si tiene universitario completo, no hace falta saber a qué colegio secundario o primario asistió el interesado. 
-Cursos y capacitaciones. Colocar los pertinentes al puesto.
-Antecedentes laborales. Colocarlos en orden desde el más nuevo hasta el más viejo. Punto a favor si hay contactos.

Sintonizar

A partir de haber entregado el CV, lo ideal es ponerse en sintonía con la propuesta del empleo. Por ejemplo, uno de los rubros que se mueve en la oferta y demanda de empleos en la Argentina es el sector de administración de sistemas de datos.

Para postularse, los especialistas recomiendan dejar a un lado las descripciones largas, e intentar elaborar el CV utilizando datos, cifras, porcentajes, y tareas específicas y fácilmente contrastables.

Dentro del sector de administración de sistemas de datos hay puestos de todos los niveles: algunos exigen estudios universitarios y otros no. Por lo tanto y para intentar conseguir un puesto ajustado a cada nivel de estudios se impone indicar la formación más reciente.

En el área de datos puede haber puestos que a simple vista parezcan muy similares, pero cada oferta tendrá unos requisitos sin los cuales el CV no pasará a la siguiente fase: incluye las palabras clave deducidas para considerarse el candidato ideal.

Aunque parezca obvio, es muy importante que la informática ocupe un lugar importante dentro del CV. Puede incluirse en la descripción de empleos y aptitudes, aunque recomiendan crear una sección específica para las herramientas informáticas.

Es fundamental también Indicar el nivel de inglés, ya que las competencias lingüísticas son casi una obligación en tareas relacionadas con la tecnología. En la mayoría de los manuales de los lenguajes de programación están en inglés.

En muchos potenciales trabajos se suele preguntar por la remuneración pretendida y en ese punto cabe ser honesto, lo cual no significa que si se coloca una cifra menor a la del "mercado", la empresa vaya a reducir el salario.

Un nuevo consultor de empleo

Actualmente, existen herramientas modernas para saber qué buscan los gerentes de contratación y los reclutadores en su puesto, y obtener una buena introducción, como el ChatGPT. Se le pueden formular estas preguntas:

-"Por favor, actúe como un cazatalentos experto en Relaciones Humanas para ayudarme a actualizar mi CV. Soy (puesto principal), y también he sido (puesto secundario), y mi principal especialidad es (experiencia 1), (experiencia 2) y (experiencia 3)".

-"¿Podría proporcionarme una lista de las habilidades que más se demandan para estos puestos, así como también lo que buscan los gerentes de contratación y los reclutadores de Relaciones Humanas?"

También es posible usar ChatGPT para encontrar formas de describir los puestos con:

-"Ahora, para mi CV, usa la primera lista para describir mi rol como (rol principal), destacando logros potenciales que captarán la atención de los reclutadores".

 

Extensión

Un curriculum no debe ser muy largo, con dos hojas estaría muy bien. El secreto está en una buena síntesis: a la hora de hacer listas, usar punteos o viñetas, y convertirlo en un "traje a medida".

También hay que tratar de usar un diseño simple, pero atractivo. Y es sumamente importante revisar que no tenga errores ortográficos, por más que el trabajo no consista en escribir.