Choferes: la UTA acordó un bono de $500.000 a pagarse en dos cuotas
El gremio anunció que, si bien continúa negociando salarios, las empresas ya se comprometieron a pagar el suculento plus
Por Redacción
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) anunció un acuerdo parcial con las cámaras empresariales del sector, que estipula el pago de una suma fija no remunerativa de $500.000 para los meses de mayo y junio en el marco de la paritaria de los choferes de corta y media distancia del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA).
La UTA aclaró además tras el acuerdo, “sabemos que no podemos resignar nuestro salario, por eso continuamos con la discusión, necesitamos el apoyo de todos ustedes para continuar peleando por el sustento de nuestras familias”, subrayó en un comunicado de prensa.
El conflicto entre el gremio y la patronal había llevado a la organización que lidera Roberto Fernández a realizar una retención de tareas semanas atrás y a poner como fecha límite al 25 de abril para resolver el conflicto antes de anunciar nuevas medidas de fuerza en el sector.
Con este acuerdo, la UTA declinó las medidas de fuerza y garantizó el normal funcionamiento del servicio en la región AMBA.
¿A quiénes corresponde el bono de $500.000?
El bono de $500.000 corresponde a los trabajadores de la Unión Tranviarios Automotrices (UTA) que se encuentran en actividad y que no perciben otros beneficios adicionales. El bono se pagará en dos cuotas iguales y consecutivas de $250.000, con fechas de pago 15 de mayo y 14 de junio.
¿Cómo se pagará el bono?
El bono se pagará junto con los sueldos de mayo y junio. Los trabajadores no deberán realizar ningún trámite para recibirlo.
¿Qué pasa si soy trabajador de la UTA y no recibo el bono?
Si sos trabajador de la UTA y no recibís el bono, debes comunicarte con tu sindicato para verificar si cumples con los requisitos para recibirlo.
¿Es este bono un aumento salarial?
No, este bono no es un aumento salarial. Es una suma fija no remunerativa que se otorga a los trabajadores como ayuda para paliar la situación económica actual.
¿La discusión salarial continúa abierta?
Sí, la discusión salarial entre la UTA y las cámaras empresarias continúa abierta. Los trabajadores de la UTA están pidiendo un aumento salarial que compense la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido en los últimos años.
Con información de NA