Agotamiento laboral: el 94% de los argentinos sufre de 'burnout'

Es una palabra anglosajona, pero aunque cueste pronunciarla la sufrimos muchísimos argentinos. Se trata del burnout, un concepto que marca el sello de una era de hiperactividad e hiperconexión. Este estado mental es un fenómeno global, pero la realidad laboral de nuestro país demuestra que no solamente no estamos ajenos al problema, sino que encabezamos un triste ranking. https://ciudadano.news/vida/burnout-parental-que-es-y-como-puede-afectar-a-padres-y-madres

Los argentinos, según el estudio hecho por la consultora laboral Bumeran, son los trabajadores más "quemados" de la región. Un 94% de los entrevistados afirmó estar atravesando el síndrome de burnout, un agotamiento excesivo en el contexto laboral. Este concepto incluye estrés y desmotivación, sensaciones que representan las principales causas de deterioro en hombres y mujeres.

Y lo más preocupante es que el número de "quemados" va en crecimiento: en el 2020, en plena pandemia, el burnout atacó a un 88% de entrevistados. Para el 2021 el número había bajado, con un 80% de personas afectadas, y volvió a subir en el 2022, con un 86% de trabajadores. Sorprende entonces altísimo 94% que se registra en este el 2023.

Para el estudio realizado por Bumeran se utilizó un universo de 4.386 trabajadores, a lo que se sumó este año a especialistas en Recursos Humanos. Participaron 1.549 argentinos, 754 chilenos, 452 ecuatorianos, 464 panameños y 1.167 peruanos. La investigación se centró en las experiencias personales del burnout, y qué políticas implementan desde las empresas para mitigarlo.

Los resultados fueron tristes para Argentina. Los porcentajes de personas que sufren burnout son los siguientes:

-Argentina: 94%-Chile: 91%-Panamá: 83%-Ecuador: 79%-Perú: 78%

En este sentido, un 90% dijo sentirse más "quemado" que en el 2022. Precisamente, en el 2022 un 87% había afirmado estar más agotado que en el 2021.

¿Qué se siente tener burnout?

Un 52% de los trabajadores afirma sentir falta de energía o cansancio extremo; mientras que el 41% experimenta negativismo o cinismo en relación con el trabajo. El 23% advierte una disminución en su eficacia para trabajar. Y solo un 4% no padece ninguno de los síntomas de burnout. https://ciudadano.news/nacionales/san-luis/deben-indemnizar-a-un-empleado-por-el-sindrome-del-burnout

El panorama no es alentador. Además, el 79% siente estrés; el 75% está desmotivado; el 45% experimenta un agotamiento fuera de lo normal por la carga excesiva de trabajo; un 43% no logra desconectarse de su empleo y le cuesta encontrar tiempo para sí mismo, el 42% nota que disminuyeron su rendimiento y productividad.

El 41% está más presionado que antes; al 32% las tareas le demandan más tiempo de lo habitual; el 31% se siente aislado o aislada de su equipo y considera que la comunicación no está fluyendo de la mejor manera; al 30% le cuesta encontrar tiempo para su familia; el 28% sufre insomnio; y un 20% atravesó situaciones de violencia laboral.