Adiós al 100% presencial: por qué trabajar 8 horas en la oficina ya no garantiza productividad

La pandemia marcó un punto de no retorno en el mundo laboral. La vieja imagen del empleado marcando tarjeta y cumpliendo estrictamente 8 horas frente a un escritorio está siendo reemplazada por un concepto más profundo: la prosperidad del trabajador. Según especialistas, el modelo híbrido no es solo una moda, sino una decisión estratégica para que las empresas sigan siendo rentables.

El error de discutir "presencialidad sí o no"

Para Alejo Rodríguez, experto en el mercado laboral, la discusión actual está mal enfocada. En diálogo con El Interactivo, de Ciudadano News, explicó que el eje no debe ser el lugar físico, sino el nivel de flexibilidad que las organizaciones ofrecen. Tras el experimento forzado del trabajo remoto total, el mercado encontró un equilibrio: el esquema híbrido.

El modelo de trabajo ideal

"7 de cada 10 especialistas en Recursos Humanos coinciden en que el futuro es 100% híbrido", señala Rodríguez. Este modelo busca combinar lo mejor de dos mundos. Por un lado, la oficina potencia la colaboración, la sociabilidad y la resolución rápida de problemas complejos. Por el otro, el trabajo remoto elimina el estrés del traslado y el costo económico de las grandes ciudades, mejorando la calidad de vida.

Según el especialista, además, los jóvenes rechazan ofertas laborales por falta de flexibilidad, por lo que aseguró que cumplir horas en una oficina es un modelo de los 80 y 90 que ya no funciona. Aunque no hay un solo ideal, la fórmula más popular para que una empresa sea rentable se basa en un formato de 3x2 o 2x3 (días presenciales y remotos).