Se vienen los retiros voluntarios para todos los canales del Estado

Tras el cierre y reconversión de Télam, que de agencia de noticias pasó a ser RTA Noticias, el Gobierno busca un recorte similar en el resto de los medios públicos, que en el caso de la exagencia alcanzó al 50% del personal. En esa estrategia se inscribe el plan de retiros voluntarios lanzado hoy para todo el universo comunicacional que queda en manos del Estado.

La nueva intervención, a cargo de duardo González trabajará sobre una nómina de 2400 empleados y llega luego de que el anterior interventor de RTA, Diego Chaher, asumiera al cargo de Secretario de las Empresas del Estado. "Radio y Televisión Argentina, RTA S.E. ha dispuesto la apertura del Plan de Retiro Voluntario (PRV) dirigido a todos su personal de Televisión Pública, Radio Nacional y Canal 12 de Trenque Lauquen", reza el comunicado difundido hoy, y contempla dos módulos: uno específico para todos empleados "que no estén en condición de jubilarse" y otro especial para aquellos que estén próximos a jubilarse. 

 

 

Además, la empresa se reservará el derecho de aceptar el retiro teniendo en cuenta la valoración de cada empleado. "RTA S.E. podrá aceptar o rechazar las solicitudes de los retiros, siendo esta su facultad exclusiva y excluyente. Se considerará entre otros aspectos el cumplimiento de los requisitos estipulados, necesidades de perfiles y estructura, así como parámetros económicos para el cálculo (topes) y respectiva disponibilidad de recursos, etc", resalta el comunicado. 

"Si hay un persona que no queremos que se vaya porque la consideramos valiosa se le puede no aceptar el retiro y en ese caso tendría que renunciar", señalaron, mientras que se aclara que quienes tengan hasta 56 años de edad, para las mujeres, y 61 años de edad, en el caso de los hombres, la empresa sostiene que ofrecerá "un mes de sueldo bruto por año de antigüedad, más un sueldo bruto, y una suma equivalente al 20 % de los conceptos anteriormente mencionados". A esta última se suma una gratificación especial por única vez que abonará una suma equivalente a tres sueldos brutos. 

La segunda propuesta estipula: "El pago de una suma equivalente al 90% del sueldo bruto en cuotas mensuales iguales y consecutivas por el periodo remanente desde el mes posterior a la firma y hasta el mes en que el colaborador cumple con el requisito de edad jubilatoria inclusive", y se aclara que "El retiro voluntario no puede representar menos del 100% de la indemnización más un 20% adicional, al igual que en el caso de Télam, al que adhirieron alrededor de 350 empleados.