ATE Mendoza denuncia discriminación en los aumentos salariales

El Gobierno de Mendoza quiere cerrar la paritaria con 18% de aumento salarial anual, lo que significaría 1,6% de aumento mensual, no acumulativo. Esto es hacer la "gran Milei" con miles de trabajadores del Estado provincial que no superan los $600 mil mensuales. Todo con una inflación oficial que no es real, porque lo esencial, como la leche, la carne, el pan y otras mercaderías, no han dejado de aumentar. Tal es la visión del secretario general de ATE Mendoza, Roberto Macho.

En declaraciones exclusivas a Ciudadano.News Macho habló de discriminación hacia los empleados públicos no docentes, cuando se le otorgó solo al sector docente un bono de fin de año: "Tiene una deuda con los trabajadores estatales de la salud, descentralizados y autárquicos. En febrero, más del 50% de los trabajadores docentes y no docentes reciben bonos de fin de año, en concepto de ropa, útiles, no así los trabajadores de la salud. Hay una discriminación clara".

Y agregó: "Más que todo en situaciones críticas como es el sector de la salud, en una terapia intensiva, en una Neo, a esos trabajadores se los discriminó, no se les dio absolutamente nada, se los dieron a los otros compañeros en concepto de bonos".

Sobre dónde se centra el Gobierno provincial para paritar salarios con los trabajadores, señaló: "Lo que está planteando el Gobierno provincial es hacer la 'gran Milei' y profundizar la mentira. (Javier) Milei plantea una inflación que está rondando el 2% por mes,  que nada tiene que ver con la realidad que está viviendo el país y Mendoza".

Al destacar el porcentaje que ofrecerá el gobierno de aumento salarial, resaltó con acidez: "Estamos hablando de 1,6% de aumento salarial mensual no acumulativo, esto va a ser rechazado en la mesa. Los trabajadores tienen que tomar conciencia de que no se puede ir a paritarias pare recibir migajas".

Finalmente, al puntualizar lo que ATE solicitará, dijo: "Tenemos que recomponer nuestro salario en más de un 30%, no vamos a aceptar aumentos salariales que no sean acumulativos, hay que plantear el hecho de pases a planta y los mayores horarios de aquellas personas que trabajan más de 8 horas tienen que tener esos adicionales incluidos en su básico".

Producción periodística: Daniel Gallardo