El juicio de Mirtha Legrand contra su chofer se abre a testigos tras fracasar la etapa de conciliación

El conflicto laboral que involucra a la emblemática conductora Mirtha Legrand y su histórico chofer, Marcelo Campos, escaló una instancia judicial decisiva. Según trascendió, tras cerrarse la etapa de conciliación sin éxito, el litigio formal por despido ilegal y registración fraudulenta comenzará su instancia de juicio, donde se abrirá la prueba testimonial de ambas partes.

El juicio de Mirtha Legrand contra su chofer se abre a testigos

El pasado viernes se cerró la etapa de audiencias de conciliación, donde la jueza interviniente propuso a los abogados de Mirtha Legrand pagar los años adeudados y otros ítems esenciales, pero sin contemplar las multas. Esta propuesta fue rechazada de plano por la parte denunciante, que exige una cifra muy superior a la ofrecida por los letrados de la diva de los almuerzos. El chofer sostuvo que el monto ofrecido era "muy inferior" a lo que considera que le corresponde.

La acusación central por registración fraudulenta

La denuncia de Marcelo Campos contra Mirtha Legrand se centra en la figura de registración fraudulenta y despido ilegal. La acusación más grave radica en que, durante ocho años, el chofer que la acompañó por tres décadas estuvo inscripto en un gremio de publicidad, cuando por ley le correspondía estar encuadrado en el gremio de su profesión, donde los salarios son considerablemente más altos.

Los detalles de la denuncia contra Mirtha Legrand demuestran la gravedad de la registración:

• La acusación es por despido ilegal y registración fraudulenta durante ocho años.
• El chofer supuestamente cobraba un sueldo de $700.000 pesos por mes.
• Por el gremio que le correspondía, su salario debería haber sido de aproximadamente $2 millones de pesos mensuales.
• La deuda reclamada por Campos por años adeudados y multas es, por lo tanto, millonaria.

Tras el rechazo de la propuesta de pago por parte del chofer, el juicio contra Mirtha Legrand se abre hoy a la etapa de testigos. Esto significa que las partes comenzarán a presentar sus pruebas y testimonios ante la Justicia, dando inicio formal al proceso que buscará determinar la responsabilidad de la conductora en el encuadre laboral de su empleado.