Paritaria estatal con 0% de aumento: el Gobierno congela sueldos

En un nuevo capítulo de creciente conflictividad social, el Gobierno nacional acudió a la mesa de negociación paritaria con una propuesta que encendió la indignación sindical: una suba del 0% para los trabajadores estatales a partir de junio. El encuentro con los gremios ATE y UPCN, que representan a los empleados públicos, terminó en un cuarto intermedio tras el inmediato rechazo de ambas organizaciones.

"La paritaria estatal se ha transformado en un fraude", disparó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE. Y profundizó su denuncia al advertir: "El Gobierno vulnera el convenio 154 de la OIT en tanto y en cuanto en las negociaciones que se llevan adelante no escucha la voz de la representación sindical". 

Para el dirigente, la intención oficial de congelar los salarios implica un claro desconocimiento de los derechos laborales: "A la paz social se la debe garantizar con respuestas concretas a los justos reclamos que tienen los trabajadores".

La propuesta oficial: sin aumentos desde junio

El último acuerdo paritario había estipulado un magro aumento del 1,3% mensual para los meses de marzo, abril y mayo, junto con un bono único de $45.000. Ahora, la nueva etapa que abarca desde junio 2024 hasta mayo 2025 arrancó con una propuesta sin suba salarial alguna, a pesar de la evidente pérdida del poder adquisitivo: según datos oficiales, los sueldos estatales aumentaron un 20,8% frente a una inflación del 41,4% en ese período.

A partir de un relevamiento de precios basado en estadísticas del propio INDEC, ATE estimó que una familia tipo necesita al menos $1.819.121 por mes para cubrir sus necesidades básicas, una cifra muy por encima de los ingresos promedio de los estatales.

El conflicto se expande al sector privado

La política de contención salarial impulsada por el ministro de Economía, Luis Caputo, también alcanzó a los gremios del sector privado. Fuentes oficiales confirmaron que el secretario de Trabajo, Julio Cordero, no tiene autorización para homologar acuerdos que superen el 1% mensual, lo que está generando fricciones con sindicatos históricos y estratégicos.

Uno de los casos más resonantes es el del Sindicato de Empleados de Comercio. Su líder, Armando Cavalieri, firmó recientemente un acuerdo por un aumento del 5,4% en tres cuotas y una suma fija de $40.000, desafiando los límites impuestos por Caputo. A ese entendimiento se sumó otro convenio similar en la rama de Turismo.

En tanto, la Uocra declaró el "estado de alerta y movilización" tras el fracaso en las negociaciones con las cámaras empresarias. "Reclamamos aumentos reales y no simbólicos", expresó su titular, Gerardo Martínez, quien hasta ahora mantenía un tono dialoguista.

Otros gremios como Alimentación y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) también atraviesan duros enfrentamientos con los empresarios. Rodolfo Daer pide un aumento del 3%, mientras que Abel Furlán, al frente de la UOM, exige un incremento del 6% en dos cuotas, más un 5% sobre la base de abril. Las cámaras patronales, sin embargo, se apegan a la pauta del Gobierno y ofrecen apenas un 2% escalonado.