La minería con mirada femenina: derribando mitos y construyendo futuro

En un contexto de transformación cultural y desafíos productivos, Irini Wentik, representante de Red MIA (Mujeres de la Industria Argentina) y referente en el ámbito manufacturero, compartió su visión sobre el impacto femenino en sectores como la minería. En diálogo con CiudadanoNews, Wentik abordó cómo las mujeres están rompiendo barreras y liderando cambios significativos en un espacio tradicionalmente dominado por hombres.

Derribando preconceptos: mujeres en la minería

Este cambio de paradigma refleja cómo las mujeres están desafiando creencias históricas sobre su lugar en la industria. Wentik, cuya empresa se dedica a la fabricación de cables de energía eléctrica para la minería, destacó la importancia de la diversidad de género en sectores industriales para alcanzar mayores niveles de productividad.

"Los sectores que antes se veían como mucho más cerrados hoy necesitan fusión, articulación e integración. Para que el negocio funcione y llegue a desarrollarse plenamente, se necesita de un capital humano diverso, y es ahí donde las mujeres realmente son necesarias", afirmó. Según Wentik, el enfoque femenino aporta una perspectiva diferente, no mejor ni peor, pero esencial para el desarrollo del sector.

La visión femenina: cuidado y sustentabilidad

Wentik subrayó que las mujeres poseen una mirada natural de cuidado, resultado de una construcción cultural milenaria que las ha vinculado al bienestar y la protección. "Cuando las mujeres entramos al mundo productivo, traemos esa mirada de cuidado del medio ambiente, de las personas y, por supuesto, del impacto económico-financiero", explicó.

El liderazgo femenino en áreas como sustentabilidad no es casualidad. "Hoy en el mundo, las direcciones de sustentabilidad están lideradas mayoritariamente por mujeres. Esto demuestra que el aporte femenino no solo es valioso, sino indispensable para enfrentar los desafíos del sector minero y más allá".

Un futuro con oportunidades para todas

Para Wentik, iniciativas como Red MIA y Women in Mining son clave en la transformación cultural. Estas redes impulsan la inclusión de mujeres en la industria, promoviendo su talento en sectores que antes parecían inalcanzables. "Es fundamental que las mujeres se interesen en las profesiones y puestos laborales que ofrece este ámbito. Hay que derribar las creencias limitantes que nos enseñaron sobre trabajos para hombres y mujeres. Hoy sabemos que los trabajos son para personas", señaló con convicción.

Además, destacó la relevancia de eventos que fomenten la educación y el diálogo en provincias con historiales de resistencia a la minería. "Lo que está pasando en Mendoza es muy valioso. Este tipo de congresos permiten a la comunidad acceder al conocimiento y entender cómo realmente funcionan los procesos productivos. La clave está en cómo se hace, no solo en lo que se hace".

Una invitación al cambio

El mensaje de Irini Wentik es claro: abrirse al aprendizaje, escuchar activamente y descubrir las oportunidades que sectores como la minería ofrecen para mujeres y hombres por igual. En un país lleno de posibilidades, derribar preconceptos y apostar por la diversidad puede ser el camino hacia un futuro más inclusivo y competitivo.

Producción periodística: Gabriel Landart