El Gobierno establecerá las subas salariales por decreto

Una mala noticia para los asalariados viene luego del fracaso de la reunión del Consejo del Salario, de la que toman parte los gremios, las representaciones empresarias y el Gobierno nacional, donde no se llegó a ningún acuerdo por diferencias en el porcentaje de aumento, y en consecuencia ahora será el Poder Ejecutivo el encargado de fijar el sueldo mínimo.

No es el primer caso, ya que en las rondas de negociaciones de mitad de año también se había frustrado el acuerdo y la Secretaría de Trabajo había dado un aumento del 15,9 por ciento.

Ahora, cuando cabía esperar una definición para el último tramo del año y los primeros meses de 2025, tampoco se logró un consenso entre las partes, y es así como el Gobierno tiene un lapso de diez días para fijar lo que será el próximo monto del Salario Mínimo Vital y Móvil en la Argentina.

Actualmente, el SMVM en el país está en 271.571 pesos, lo que la Confederación General del Trabajo (CGT) esperaba llevar a 572.000, en acuerdo con las dos CTA. Durante 2024, el salario aumentó un 74,08%, lo que significa una pérdida del poder adquisitivo, ya que la inflación interanual está en 107%.

 

 

Desde el lado empresario, la Unión Industrial Argentina (UIA) propuso un incremento en tramos: 278.000 en diciembre, 284.000 en enero, 290.000 en febrero y 295.000 en marzo.

Vale mencionar que el Salario Mínimo Vital y Móvil afecta para las determinaciones de ingresos a unos 6 millones de trabajadores formales, pero también impacta en los informales que se rigen por ese monto.

Ahora, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, deberá establecer un nuevo piso para los salarios, tomando en consideración los argumentos de cada sector. Las dos CTA y la CGT, que había coordinado el pedido de aumento, consideraron la oferta de las cámaras empresarias como "insuficiente".

En el cruce de argumentos, desde el sector gremial se quejaron porque un incremento de ese porcentaje no permitirá que se recupere el poder adquisitivo perdido a lo largo del año, mientras que desde el punto de vista empresario argumentaron que las dificultades económicas hacían imposible un aumento mayor.