Aerolíneas con saldo positivo de casi 170 mil millones para el primer trimestre

Tras los profundos cambios implementados en la empresa, y pese a la mayor competencia por la política de cielos abiertos, Aerolíneas Argentinas registró un resultado económico positivo de 169.012 millones de pesos durante el primer trimestre de 2025, cómputo en el que se incluyen resultados operativos y financieros, de acuerdo al informe oficial difundido por la Secretaría de Hacienda.

El hecho se constituye en un hito histórico, y además se trata del mejor resultado económico desde la reestatización de la compañía en 2008, alcanzando la mejor relación de los últimos 20 años entre el resultado económico final y los ingresos operativos, con un margen del 22,78%. Otro de los datos que destacan es que este nivel de eficiencia financiera posiciona a la compañía a la altura del benchmark (desempeño) de ingresos de otras compañías de la región.

Aerolíneas fue la segunda empresa de participación estatal con mejor desempeño económico, por una diferencia de menos de 1 millón de pesos, según el reporte del Sistema Integrado de Información Financiera de Empresas Públicas (SIFEP).

 

 

Continuidad

 

Los buenos números, más que una novedad, marcan una continuidad, ya que en 2024 Aerolíneas Argentinas había anunciado un cierre de año con un histórico superávit de 20,4 millones de dólares, fruto de que por primera vez desde su reestatización, sus ingresos operativos superaron los costos de funcionamiento. En ajustes contables posteriores ese superávit alcanzó los 56,6 millones de dólares.

Resaltan también que en lo que va del año la empresa no solicitó ningún tipo de transferencia al Estado Nacional, y ya informó al Ministerio de Economía que no requerirá de fondos públicos para operar: "Este cambio se consolidó mediante una política firme de reducción de costos, que incluyó una baja de más del 16% de la planta de personal, llevando el número de empleados al nivel más bajo en 15 años y alcanzando el menor promedio de empleados por avión en la historia de la compañía. En este proceso, más de 1.600 personas dejaron la empresa, y se eliminaron 85 cargos jerárquicos, incluyendo 8 direcciones, 20 gerencias y 57 posiciones adicionales", informó la compañía.