Aumento del Salario Mínimo: qué pasará con los planes sociales

Este viernes 26 de julio el Gobierno Nacional publicó en el Boletín Oficial la Resolución 13/2024, en la cual establece el nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), luego de que no se llegara a un acuerdo la semana pasada.

A raíz de esta noticia, miles de personas que son beneficiarias de ANSES se preguntan cómo impactará la actualización y qué esperar desde agosto, mes en el que habrá otros aumentos y novedades.

En esta nota repasamos cuánto aumenta el salario mínimo desde este mes, quiénes se verán beneficiados y qué otros incrementos o extras se acercan.

¿Cuánto aumenta el salario mínimo?

Como indicó el Ejecutivo en la norma oficial, el aumento será en 4 tramos: julio, agosto, septiembre y octubre. Sin embargo, impacta a mes vencido y por eso la suba que rige desde este mes se verá reflejada en agosto.

El incremento total será del 16%, mucho menor a lo esperado. De hecho, terminará con el 1,31% en octubre. Dicho mes, se deberá reunir nuevamente el Consejo para evaluar la situación y definir nuevas actualizaciones.

¿De cuánto será el salario mínimo en agosto?

Con el primer tramo de aumento, que corresponde a julio, el salario mínimo se elevará a $254.231,91 en agosto, mientras que la hora de trabajo estará en $1.271,16. En los meses que siguen, el monto del piso salarial será:

• Septiembre > $262.432,93 para los trabajadores mensualizados y $1.312,16 por hora.
• Octubre > $268.056,50 por mes y $1.340,28 por hora.
• Noviembre > $271.571,22 por mes, mientras que la hora de trabajo se elevará a $1.357,86.

¿Qué planes o prestaciones tendrán aumento?

El aumento del salario mínimo impacta de forma directa en la prestación por desempleo y también en las jubilaciones de las personas que se jubilaron con 30 años de aportes efectivos y sin moratoria. De esta manera, subiría la jubilación mínima para alcanzar el 82% móvil, más allá del incremento y el bono de $70.000 por parte de ANSES.

Además, hay asignaciones y otros programas que se rigen por el salario para definir topes. Por ejemplo, la AUH no debe superar un mínimo y las Becas Progresar tienen un tope de 3 SMVM.

Por otro lado, los planes se actualizaban junto al salario. Sin embargo, Volver al Trabajo y Acompañamiento Social se desligaron del mismo y por eso seguirán cobrando $78.000 hasta que lo decida el Ministerio de Capital Humano. En cambio, el Plan Acompañar sí debería tener un incremento junto al salario, pero aún no hay novedades sobre fechas y montos.

¿Qué bonos, incrementos o extras hay en agosto?

Las principales novedades incluyen el 4,58% de aumento para todos los titulares de ANSES, o sea jubilaciones, pensiones, asignaciones, el complemento de leche y la ayuda escolar.

Además, se acreditará nuevamente junto a los haberes el refuerzo de $70.000 para jubilados, pensionados y PNC. Otros extras son la Tarjeta Alimentar y el 20% retenido, el pago de la leche, la escolaridad y hasta la asignación por cuidado de salud, pero no alcanza a todos los beneficiarios.