El fin de la oficina: por qué la Generación Z elige el teletrabajo

La pandemia marcó un quiebre definitivo en el mercado laboral. Según el experto en Recursos Humanos Alejo Javier, la Generación Z y los Millennials ya no consideran la presencialidad como una prioridad, volcándose hacia esquemas de teletrabajo o trabajo híbrido.

Esta tendencia obliga a las empresas a transformar sus liderazgos, ofreciendo mayor flexibilidad laboral y un enfoque claro en el bienestar. Para atraer talento, las organizaciones deben proponer un equilibrio real entre la vida personal y profesional, adaptándose a trabajadores que hoy valoran el propósito y la autonomía por sobre el escritorio fijo.