17 Mayo de 2023 - 09:22
El Sindicato Único de los Trabajadores del Neumático (Sutna) logró un acuerdo histórico en su paritaria, gracias a la inclusión de una cláusula gatillo. Este arreglo garantiza un incremento del 127% en un año, dejando atrás el enfoque de aumentos insuficientes frente a la inflación.
Durante el periodo de julio de 2022 hasta junio próximo, los sueldos de los trabajadores del Sutna experimentarán un aumento de casi 130%.
La negociación con las fábricas de Bridgestone, Fate y Pirelli fue intensa y se destacó la participación de otros sindicatos que participaron como "cancilleres paritarios", ya que el Gobierno nacional encontró esta disputa como compleja de resolver. El conflicto incluyó paros, movilizaciones y numerosas asambleas, hasta que finalmente se llegó a un acuerdo el 30 de septiembre del 2022, después de seis meses de negociación.
Durante los meses de negociaciones, se debatió el problema de la importación de neumáticos y el clásico tema del "costo laboral". El Sutna argumentó a su favor que "la mano de obra se paga en pesos para fabricar los neumáticos, pero la exportación de cubiertas se factura en dólares". Incluso la Secretaría de Comercio tuvo que presentar informes sobre las operaciones de las tres empresas del sector.
Es importante destacar que en la provincia de Córdoba, las automotrices se vieron obligadas a interrumpir su producción debido a la escasez de neumáticos causada por las huelgas.
Según el sindicalista Alejandro Crespo, líder del Sutna, hasta febrero se obtuvo un aumento del 63% más un bono de $100.000, alcanzando el 88,7% en semanas recientes. En junio, como mínimo, se alcanzará el 127% con la activación de la cláusula gatillo, que desencadenó la firma del acuerdo final en el Ministerio de Trabajo. https://ciudadano.news/sociedad/superbono-de-500-000-que-trabajdores-lo-recibiran
Paritarias
"Luego de 10 meses del inicio de paritarias, por activación de las cláusulas gatillo, se ajustó la escala salarial de marzo y abril, por lo que los trabajadores del neumático ya percibieron una recomposición salarial del 88,7%. Con la proyección del REM, en 12 meses igualará la inflación del 116, a lo que se le sumarían 10 puntos porcentuales formando un total de 126,7%, que podría ser aún más alto dependiendo de la inflación de mayo y junio", indicaron desde esa organización gremial.
La cláusula referida se activará cuando sea oficial el incremento de precios de mayo, tiene vigencia hasta junio, ocasión donde las partes volverán a la mesa de negociaciones para debatir el convenio de salarios 2023/2024, siempre con la disputa por la importación de cubiertas que, según el Sutna, las empresas utilizan para presionar cuando ese sindicato aplica medidas de fuerza.
La organización gremial industrial realza que, "con el compromiso de todos los trabajadores" se logró una excepción dentro de las paritarias acordadas bajo la inflación que desde marzo 2022 castiga los salarios con la consiguiente pérdida del poder adquisitivo.
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