¿Cuáles son las bases para crear el proyecto que regula a los trabajadores de apps?

La ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, anticipó que el Gobierno nacional enviará al Congreso un proyecto de ley que tendrá como objetivo ampliar el marco de los derechos laborales de los trabajadores de las plataformas digitales.

No obstante, en mayo de este año, un grupo de diputados nacionales del Frente de Todos (FdT) presentó una iniciativa para regular por ley la actividad de los trabajadores del sector. La autora de ese proyecto fue la legisladora María Rosa Martínez, que propuso la creación de un registro de trabajadores de estas aplicaciones.

En diálogo con el programa Metaverso, de Ciudadano,News, Martínez destacó: “La mejor manera de avanzar con una ley es la participación de los trabajadores que trabajan con plataformas, porque entendemos desde el Frente de Todos y Unión por la Patria que las mejores leyes son aquellas que se construyen con los actores protagonistas, por eso nos estamos reuniendo con los trabajadores sindicalizados de plataformas, trabajadores autoconvocados, con las empresas y seguramente nos reuniremos con los comercios. Es un proceso”.

Además, ratificó que “hay una propuesta que la ministra de Trabajo está elaborando y vamos a compatibilizar y discutir en informativas todo lo que haga falta”.

La diputada hizo hincapié en que para crear el proyecto se están basando en algunos reclamos puntuales que hacen los trabajadores del rubro: “Tiene que ver con momentos vinculados a licencias, con la necesidad de reconocer cuando un trabajador tiene algún problema, sobre todo de accidentes, porque es un trabajo que genera mucha exposición”. https://ciudadano.news/politica/es-evidente-que-un-gobierno-de-milei-tendria-problemas-serios-de-gobernabilidad

Y agregó: “Los trabajadores de apps tienen una remuneración vinculada a un precio base y la plataforma tiene una serie de condicionalidades o de incrementos que exige el algoritmo, nos parece que, junto con lo charlado con los trabajadores, que ese algoritmo tiene que quedar claro qué está registrando, porque a veces el trabajador desconoce o tiene información escasa sobre cómo funciona”.

A su vez, destacó que también se evalúa la posibilidad de una ART y otras medidas que los trabajadores valoran: “La posibilidad de conectarse desde la plataforma cuando un trabajo se extiende por alrededor de doce horas diarias y una continuidad vinculada a sábados y domingos”.

“Estamos trabajando con los empleadores que identifican a los trabajadores como colaboradores, emprendedores, no como trabajadores para avanzar en el tema de la relación laboral como una relación más de servicio que de contrato de trabajo y en ese plano es donde nos estamos moviendo, viendo legislaciones, comparando legislación, sabiendo que los trabajadores y trabajadoras de Argentina no son los mismos que por ejemplo los de Uruguay”, concluyó.