Tras 7 años, terminó el histórico conflicto sindical con SanCor

Tras una conciliación obligatoria convocada por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano de la Nación, y luego de siete años de conflicto sindical, las autoridades del gremio Atilra y la empresa SanCor lograron arribar a un acuerdo, lo que por fin permitirá normalizar la producción.

El acta fue firmada por representantes de Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (Atilra) y la empresa SanCor, y en ella consta el acuerdo alcanzado entre las partes, poniendo fin a uno de los conflictos más prolongados de la historia sindical de nuestro país.

Tan relevante es el acuerdo firmado que para ese acto concurrió el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, mientras que por las partes firmaron el secretario general de Atilra, Héctor Ponce, y el gerente general de SanCor, Marcelo Gornatti.

 

 

Actuando como vocero de la empresa, Gornatti destacó que "fue muy importante poder retomar el diálogo luego de siete años" y que "este es el punto inicial para que la empresa vuelva a crecer", mientras que Ponce señaló: "Nosotros queremos que a la empresa le vaya bien, que a la provincia le vaya bien y que al país le vaya bien, pero sobre todo que a los trabajadores les vaya bien", y agregó: "Queremos agradecer al secretario Cordero, por su ayuda para que esto sea posible".

Como voz oficial, Cordero destacó que "alcanzar un acuerdo de este tipo luego de tantos años de conflicto solo es posible gracias a iniciativas como la Mesa de Diálogo Social", y añadió: "Quiero felicitar el trabajo de todos los actores involucrados en este acuerdo, en especial a la empresa, al gremio, al gobierno de la provincia de Santa Fe y al personal de la Secretaría y del Ministerio de Capital Humano".

"Esta es la línea de trabajo que nos ha marcado la ministra Sandra Pettovello y que vamos a seguir manteniendo y profundizando en todas las iniciativas de esta Secretaría", completó Cordero.