Aumento salarial y cambios clave en Aerolíneas Argentinas para mejorar su eficiencia

Los gremios más importantes de Aerolíneas Argentinas, la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), dieron su visto bueno al acuerdo alcanzado con la línea aérea de bandera, que promete un aumento salarial del 16% a cambio de modificaciones cruciales en los convenios laborales. "A través de estas modificaciones, buscamos un balance entre mejora salarial y la eficiencia operativa de la empresa", señaló un portavoz de los sindicatos.

Pero firmaron nuevas condiciones que permitirán mayor movilidad y flexibilidad en tareas y posiciones del personal que aumentará significativamente la productividad. Según las entidades, muchas de las restricciones estaban vigentes hace más de una década y tenían un impacto negativo en la eficiencia de la operación y en los resultados económicos de la compañía. 

Ajustes

El gremio APLA, el personal jerárquico y los pilotos que se han jubilado en la empresa, perderán los pasajes vacacionales en clase ejecutiva para ellos y sus familiares directos. 

Al mismo tiempo, pilotos y tripulantes aceptaron reemplazar el traslado en remis por un esquema de viáticos que se implementará una vez finalizada la temporada alta de verano. 

También, acordaron que iniciarán su horario de trabajo una vez arribados a las terminales aeroportuarias y no durante su traslado, como era hasta ahora. 

Restructuración del personal

Respecto de la eficiencia y productividad de la empresa, los mecánicos y el personal de rampa podrán ser movidos entre hangares y líneas de trabajo de acuerdo a la necesidad de personal. Este fue un punto históricamente conflictivo. 

Con respecto al personal de check in, los representantes decidieron levantar el bloqueo sobre las terminales de autoservicio y el sistema de despacho de equipaje automático. En tanto, los tripulantes aceptaron que la compañía implemente un servicio de venta a bordo de productos. 

Los cambios se implementarán para incentivar y aumentar las horas de vuelo de pilotos y tripulantes, quienes percibirán mejores salarios cuanto mayor sea su tiempo efectivo de operación. A razón de las limitaciones a la programación, el gremio de pilotos levantó una serie de restricciones que afectaban fuertemente la planificación de vuelos. 

Niveles de eficiencia

En términos de eficiencia, el conjunto de estas medidas aumentarán entre un 3% y 5% las horas mensuales voladas por la compañía.  "Estas acciones reafirman el compromiso de Aerolíneas Argentinas de avanzar hacia esquemas productivos más cercanos a los de la industria aerocomercial", indica el comunicado. 

Finalmente, la compañía destacó que, gracias a las medidas implementadas que buscan reducir costos, Aerolíneas Argentinas ya redujo su déficit en más del "75% en relación con 2023, año en el que se perdieron 390 millones de dólares".