El SUTNA y empresarios llegaron a un acuerdo para frenar el conflicto de los neumáticos

Los representantes de las tres fábricas de neumáticos de la Argentina y el sindicato de los trabajadores de ese sector llegaron a un acuerdo salarial para solucionar el conflicto que tenía, hasta ahora, paralizada la producción de cubiertas en el país desde hacía una semana.

De esta manera, Alejandro Crespo, titular del Sindicato Único de los Trabajadores del Neumático, dio a conocer el resultado de la reunión: se pactó un adicional cercano al 66% de aumento para el período que va de julio del 2021 hasta julio del 2022, a lo que se suma un aumento en cuotas del 63% hasta el próximo año, y un bono de $100.000.

Fue un largo encuentro que finalizó a las 4 de la mañana del viernes 30, después de 14 horas de negociaciones. El lugar de la reunión fue el ministerio de Trabajo, donde estuvo presente el jefe de esa cartera, Claudio Moroni, representantes de Bridgestone, Pirelli y Fate, y el secretario de Trabajo, Marcelo Belotti.

Crespo se refirió al encuentro como "un día histórico": "Hemos llegado a conquistar una propuesta que realmente se enmarca dentro del pedido de los trabajadores de estar mejor, de lograr construir un futuro para nuestras familias. Tenemos asegurado que durante el año que viene, los trabajadores vamos a terminar ganándole a la inflación", expresó, eufórico.

Los detalles

El acta del encuentro presentaba los detalles: "En relación a la revisión paritaria 2021-2022, se resuelve un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021-2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el período paritario”.

Se estableció, además, un aumento del 63% para el período 2022-2023, el cual comenzó el 1 de julio. Este incremento se divide en cinco cuotas:

-Un 25% desde julio 2022
-Un 16% desde octubre
-Un 10% desde diciembre
-Un 12% desde febrero 2023
-Un 10% desde julio 2023

Algunas cláusulas automáticas garantizan cubrir la inflación hasta el final de la paritaria, a lo que se agrega un bono en bruto de $100.000.

Un último detalle: "las partes asumen el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas”, indicaba el acta de la reunión.