Una por una, las subas de salarios de mayo y qué trabajadores tendrán súper bonos

Durante el mes de abril numerosos gremios fueron cerrando acuerdos hasta septiembre atentos a una inflación cuya expectativa está por encima del 100% anual.

En principio, si bien algunos gremios fueron firmando incrementos de abril a julio, otros los extendieron hasta septiembre y muchos comenzarán a reabrir la discusión este mes para lo que resta del año.

En este informe especial de Ámbito.com, se repasan todas las negociaciones salariales y cómo impactarán en el salario de los trabajadores de gremios muy importantes para la economía en general. Además, repasa quiénes acordaron los llamados “súper bono”.

Qué trabajadores cobrarán aumentos en mayo

1) Trabajadores del gas

Los trabajadores de la industria del gas nucleados en la FETIGNRA acordaron un aumento salarial de 45% para el primer trimestre del año paritario que va de abril a junio. La federación FETIGNRA que conduce Guillermo Mangone, logró avanzar en esta negociación colectiva para el primer trimestre. El entendimiento cubre los meses de abril, mayo y junio, y vencería en el mes en el que el Gobierno nacional prevé la inauguración del gasoducto Néstor Kirchner. De esta manera, se echa por tierra la previsión que el Ejecutivo estableció a principios de año de 60% de inflación anual.

2) Bancarios

Los bancarios cobrarán un aumento de 8,4% en mayo y así culmina el acuerdo de 32,5% que lograron para el primer cuatrimestre del año donde ya se cobró 6% en enero, 7,1% en febrero y 11% en marzo.

Según el acuerdo de la Asociación Bancaria, junto a las cámaras de la actividad pública y privada y del Banco Central de la República Argentina, acordaron que en el mes de mayo retomarán las negociaciones para la siguiente parte del año, según las expectativas de inflación.

En el acuerdo vigente, se estableció que el "Día del Bancario", el piso es de $273.511,56 que se compone de una suma fija de $241.789,95 más $31.782,61, monto que, según el índice salarial, les corresponde a los trabajadores de menor categoría.

Por otra parte, también se debe sumar la universalidad de la guardería que, en el mes de mayo, será de casi $51.000. Por último, se encuentra la compensación que recibirán los trabajadores por el Impuesto a las Ganancias, la cual se pagará la mitad en el mes de mayo y la otra parte en septiembre.

En este sentido, la devolución por ganancias quedó de la siguiente forma:

• Los trabajadores que cobren hasta $301.605, percibirán una suma total de $50.000
• Aquellos que cobren más de $301.696 y menos de $390.789 cobrarán $60.000
• Si el monto se encuentra entre $390.790 hasta $468.950, el monto a percibir es de $230.000.
• Si el monto se ubica entre $468.951 y $586.188, el monto será de $275.000.
• Si la remuneración se ubica entre $586.189 y $732.734, el monto a cobrar será de $315.000.
• Si la remuneración está entre $732.735 y $915.918, el monto a cobrar es de $375.000
• Finalmente, si la remuneración mensual es de $915.919 hasta $1.200.000, el monto a cobrar es de $450.000.

Estas suman son consideradas "no remunerativas", como también que se encuentran exentas del pago del Impuesto a las Ganancias.

3) Comercio

Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Comercio consiguieron un nuevo acuerdo trimestral con un incremento escalonado de 19,5%, que contemplan tres aumentos graduales. En mayo, cobrarán 6,5% y resta otro 6,5% en el mes de junio. Así, el salario básico alcanza los $220.000 con presentismo, que representa el primer paso de las paritarias en el plazo que va desde abril 2023 a marzo 2024.

4) Empleados estatales

El Gobierno nacional acordó con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), al mando de Andrés Rodríguez, un aumento salarial de 5,5% sobre los salarios de abril, que se verá reflejado en el mes de mayo, en el marco del cierre de la paritaria del 2022. Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), a cargo de Hugo Godoy, aún no anunciaron si aceptarán el incremento.

5) Docentes nacionales

Los docentes nucleados en la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA); el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP); la Unión de Docentes Argentinos (UDA); la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y, la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) acordaron paritarias de 33,5% de aumento. El primer tramo ya se pagó en marzo, el segundo será en mayo (8%) y el tercero en junio (8%).

6) Docentes PBA

Los gremios nucleados en el Frente de Unidad Docente bonaerense (FUDB) cobrarán un incremento salarial de 10% este mayo y les resta un 12% para el mes de julio y así alcanzar un 40% acumulado.

7) Transporte de pasajeros

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) acordó paritarias con la Federación Argentina de Transportadores Automotor de Pasajeros (FATAP). En el mes de mayo, los trabajadores de corta y mediana distancia cobrarán un 7%. Este mes, el sueldo pasará a ser de $294.412 más viáticos.

8) Judiciales PBA

Los judiciales de la Provincia de Buenos Aires cobrarán este mayo un 6% de aumento y les resta un 14% en el mes de julio. Este mes también tendrán una mesa de monitoreo y revisión de acuerdo a la inflación y el compromiso de reapertura de la negociación paritaria en agosto.

A esto se suma un importante incremento de los topes que excluyen el cobro de asignaciones familiares, llevando los mismos a $404.062 (tope ingreso bruto individual) y $808.124 (ingreso familiar bruto).

9) Trabajadores de la Construcción

La Unión Obrera de la Construcción (Uocra), que lidera Gerardo Martínez, acordó en la negociación paritaria trimestral del 14 de abril una mejora salarial de 22% en tres tramos, con posibilidad de revisión.

De esta forma, percibirán un aumento del 10% en abril, otro del 8% en mayo y un restante 4% en junio próximo.

10) Metalúrgicos

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que conduce Abel Furlán, y las cámaras empresarias acordaron el 4 de abril un 18% de aumento en dos tramos para el trimestre abril-junio, por lo que el personal percibirá un 10% de mejora en abril y otro 8% en mayo.

Desde el Ministerio de Trabajo de la Nación precisaron que este último tramo de recomposición de los haberes será acumulativo, y que las partes revisarán el acuerdo en junio.

11) Petroleros

Los trabajadores petroleros acordaron con la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y la cámara de servicios especiales (CEOPE) un incremento del 23% para el trimestre abril-junio. La suba se dividirá en dos tramos del 11% en mayo y 12% en junio, con el compromiso de volver a reunirse en la segunda quincena de junio para revisar la evolución de los precios.

12) Encargados de edificio

El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (SUTERH) publicó la nueva escala salarial que corresponde al mes de abril 2023. Asimismo, la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta Horizontal (FATERyh) junto al Ministerio de Trabajo, homologaron un acuerdo que estableció un aumento salarial para los encargados de edificios del 38% sobre las escalas salariales de enero a pagar hasta el mes de agosto.

Según lo informado, se estableció un aumento de haberes de 38% sobre las escalas salariales de enero pasado. En mayo, los empleados cobrarán un 6%, y les resta un 6% en julio y un 6% en agosto.

13) Sanidad

La Federación acordó con los prestadores de servicios de salud, clínicas, sanatorios y hospitales un incremento salarial del 50% por seis meses (abril-septiembre). La suba se financiará con incrementos en las cuotas de la medicina privada, es decir, impactará directamente, y desde junio, en el costo de las prepagas. El aumento salarial se llevará a cabo en seis cuotas mensuales de un 9% en abril; otro 9% en mayo; y, luego de 8% en junio, julio, agosto y septiembre.

14) Empleadas domésticas

En mayo, las empleadas domésticas cobrarán un aumento del 7% no acumulativo. Se trata del aumento acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Además de los aumentos, algunas empleadas domésticas recibirán adicionales. Los hay de dos tipos: por antigüedad o zona desfavorable.

Súper bonos

Los empleados de comercio cobrarán un bono por única vez de $25.000 a abonarse en dos cuotas como parte del cierre de la paritaria 2022/2023. La primera ya fue entregada en abril y la segunda tendrá impacto en mayo.

Por otra parte, la Federación de Acopiadores y Coninagro cerró su paritaria 2022/2023 (finalizó en 104% anual) en donde se incluyó un súper bono que va desde los $80.000 a $100.000 a pagarse en dos cuotas. Además, a esta medida se le incorpora un aumento no remunerativo del 34%.