Sueldos de US$100.000: cómo se trabaja online cobrando al dólar blue

El Banco Central de la República Argentina (BCRA) sigue de cerca a trabajadores que se desempeñan en el país, pero para empresas extranjeras y que al momento de cobrar sus sueldos, lo liquidan al valor del dólar blue.

Por el desfasaje cambiario, Argentina es un país que en la región ofrece excelentes profesionales y que mucho de estos buscan o prefirieren cobrar en ‘moneda dura’, por lo tanto los seleccionadores de empresas internacionales han puesto el foco en nuestro país.

Trabajo remoto: los empleos más solicitados desde el exterior para argentinos

Las empresas de sistemas y de finanzas -por su propia naturaleza- y la expansión de las posibilidades virtuales, son las que más ‘tientan’ a profesionales argentinos en estas materias ya que les pueden abonar sueldos que internacionalmente resultan ‘baratos’ en dólares, pero que ofrecen una gran atracción para las ‘billeteras domésticas’.

Programadores, ingenieros de sistemas y analistas financieros son los rubros donde se demandan muchos trabajadores por parte de las compañías extranjeras.

Según la plataforma Deel, los ingenieros en sistemas y analistas financieros seniors que trabajan en forma remota para empresas del exterior pueden llegar a ganar hasta US$113.500 y US$114.300 al año, respectivamente.

En el caso de las posiciones junior, los ingenieros en sistemas pueden ganar hasta US$32.100 y los analistas financieros, hasta US$51.000. Claro que solo ganarían ese dinero en dólares si no tuvieran que liquidarlos al tipo de cambio oficial, tal como marca la ley local, remarcó tn.com.ar.

Atención al cliente también es otra de las áreas que más buscan cubrir desde el exterior con mano de obra local. Los sueldos oscilan entre los US$5700 y los US$83.000 al año.

Deel informó que recopiló los números sobre la base de más de 100.000 contratos de todo el mundo.

Los servicios “blue” que sigue de cerca el BCRA

La obligatoriedad para los exportadores de liquidar sus operaciones al tipo de cambio oficial y la brecha cambiaria son las dos aristas de una moneda que según lo que asevera TN, son las que hacen 'poco atractivo' para los trabajadores freelance, usar el mercado de cambios oficial.

La situación decanta en que estas empresas o profesionales domésticos se vuelquen a maniobras, ‘rulos’, ‘áreas grises’ o directamente ilegales al momento de percibir los dólares que les son abonados por estas empresas internacionales.

Algunos acuden a servicios de cobro en el exterior y otros medios que resultan ‘extraoficiales’, como viajar a un país vecino para hacerse de dólares en billete.

Las industrias que exportan servicios, reconocen que el escenario es preocupante y que todo lo descrito anteriormente termina siendo una suerte de ‘competencia desleal’ que atenta contra el desarrollo y evolución de las mismas.

Entre los puntos conflictivos que enumeran desde dicho sector, se encuentra a la cabeza el asunto de que ofrecen sueldos en dólares y más altos que los que aquí se pueden abonar. La competencia se vuelve tremendamente ardua para las empresas locales ante la fuga de profesionales que buscan básicamente, una mejora salarial.

El problema también toma cada vez más entidad para el BCRA, que busca que los exportadores liquiden sus servicios en el mercado oficial y en muchas ocasiones, en los casos vinculados con los profesionales citados, no termina siendo así y por lo tanto la entidad monetaria no logra engrosar sus reservas.

Según estimaciones de Argencon, en 2021 la pérdida de reservas por las exportaciones “paralelas” fue de US$1.800 millones.

El BCRA tiene en vista la idea de que exista un desdoblamiento cambiario que sea creado específicamente para exportadores de servicios, es decir para que estos puedan cobrar sus exportaciones a un valor del dólar financiero. Sin embargo, hasta el momento, la idea no ha prosperado y la situación es que muchas de las empresas y profesionales implicados, no liquidan sus ingresos en moneda dura y tampoco tributan ganancias.

La solución que plantean las empresas argentinas

Luis Galeazzi, director ejecutivo de Argencon, le dijo a TN que “la forma de combatir las exportaciones blue es liberar la disponibilidad de dólares para las compañías, que también tienen que liquidar sus exportaciones al tipo de cambio oficial. De esa manera, las firmas podrían compensar salarialmente en dólares a sus empleados para que no se tienten a irse: los ingresos de exportaciones en dólares se van al pago de salarios dolarizados”.

La situación es apremiante por las industrias vinculadas con tecnologías y servicios, se descapitalizan en el escenario detallado.  

“Esa persona se forma en universidades públicas de la Argentina, luego en las empresas, y después se va a un mercado de trabajo en el que el Estado deja de percibir tributos y dólares: es trabajo informal que empobrece al ecosistema”, dijo Galeazzi.