Nuevo plan de $51.200 compatible con AUH, AUE y Discapacidad

Hace instantes, el Gobierno nacional reglamentó el nuevo plan Puente Al Empleo, compatible con Asignación Universal por Hijo. De esta forma, a partir del 1 de octubre ya estará en vigencia. 

¿De qué se trata el programa?

De acuerdo a lo que informa el decreto 551/2022 este nuevo plan intentará establecer una conexión entre empresas privadas y el Estado con el fin de ocupar cargos laborales con salarios por encima del Salario Mínimo. El mismo, actualmente está en 51.200 pesos y la jornada laborar sería flexible o sea de 6 a 8 horas diarias, 5 días a la semana. 

El decreto lleva la firma del Presidente Alberto Fernández lo que significa que ya es oficial y las inscripciones estarán disponibles a partir del 1 de octubre a través del portal de empleo. 

Por otra parte, este nuevo plan de trabajo se reglamentó con la publicación Resolución Conjunta 4/2022 en el Boletín Oficial. La misma es del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS); Ministerio de Economía; y Ministerio de Desarrollo Social. La aplicación de esta medida será federal, o sea que se aplicará en todo el territorio argentino.

Así, con la iniciativa en marcha, el plan promete mejorar la empleabilidad generando propuestas productivas. De este modo, se ayuda a la inclusión de personas en el mercado laboral. Los empleadores del sector privado podrán contratar a titulares de planes sociales, educativos o de empleo. https://ciudadano.news/anses/mi-anses/cuanto-cobro-anses-todos-los-montos-de-agosto-2022

¿Cómo funciona?

El proyecto se aplicará con contratos de trabajo los cuáles deben ser de, al menos, 12 meses. El Estado ayudará a las empresas a pagar los sueldos. Al mismo tiempo se reducirán hasta el 100% las contribuciones patronales. Para acceder al beneficio todos los trabajadores deberán estar debidamente registrados.

Por otra parte, vale la pena aclarar que las empresas no podrán reducir su nómina de personal. Tampoco podrán tener obligaciones previsionales de pago líquidas y exigibles por seis o más períodos fiscales.

Finalmente, también es importante decir que este programa apunta principalmente a los titulares del Plan Potenciar Trabajo. Los beneficiarios reciben la mitad del Salario mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 4 horas de trabajo diario. Con lo cual, desde este mes el monto es de $25.600, en octubre subirá a $27.275 y en noviembre asciende a $28.950. 

La idea es que una vez que se incorporen al programa, los beneficiarios dejen de cobrar medio SMVM para pasar a cobrar un completo, manteniendo la AUH y la Tarjeta Alimentar por 12 meses para luego pasar a la planta permanente de la empresa y pasar a cobrar Asignación Familiar (SUAF) sin sufrir retenciones por Libreta Familiar. https://ciudadano.news/anses/asignacion-universal-por-hijo-auh/bono-de-50-mil-quienes-lo-cobran