Estos son los mejores 4 meses para jubilarse y ganar un 8,73% más

Aquellos trabajadores próximos a solicitar su jubilación deben tener en cuenta un factor clave: la fecha de solicitud influye directamente en el monto de su primera jubilación. En particular, la mejor opción es hacerlo en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.

Esto se debe a que ANSES actualiza el promedio de remuneraciones percibidas por el empleado en los últimos 10 años solo en esos períodos, lo que genera una diferencia considerable en el cálculo del haber inicial.

¿Me jubilo en febrero o marzo?

En la práctica, esto significa que los trabajadores que decidan jubilarse en febrero aún tendrán el índice de actualización vigente hasta diciembre del año anterior. En cambio, si optan por hacerlo en marzo, se beneficiarán con el índice actualizado de enero y febrero, lo que incrementa su haber inicial en un 8,73% más.

ANSES utiliza una fórmula que combina la recaudación del organismo y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) para calcular el haber jubilatorio. El 6 de febrero, el Ministerio de Capital Humano renovó el índice que regirá entre marzo y mayo, el cual será de 148.410,277, mientras que el índice vigente hasta finales de febrero es de 132.546,174.

La diferencia no es pequeña: si un trabajador decide esperar hasta marzo para jubilarse, su haber inicial sería significativamente mayor. Por ejemplo, según indicó Ámbito en base a un caso real asesorado por el Estudio Guillermo Jáuregui, un trabajador con un salario bruto promedio de $1.284.038 recibiría un haber de $856.826 en febrero. En cambio, si espera hasta marzo, el índice de actualización elevaría su haber a $946.342, lo que representa un incremento del 2%. Además, los futuros aumentos se calcularían sobre esa base más alta.

Este desfase en la actualización de los índices refleja una falla en la ley de jubilaciones, según el abogado Guillermo Jáuregui, quien señala que el gobierno debería actualizar los índices de manera mensual para garantizar la "indiferencia en el cese o en la solicitud de jubilación", un principio fundamental de la Seguridad Social.

Sin embargo, hasta que se corrija este defecto legislativo, los trabajadores deben planificar cuidadosamente el momento en que solicitan su jubilación para aprovechar los beneficios económicos derivados de los ajustes en los índices de actualización.